À propos
ODYNA RH recherche pour son client, groupe du domaine de l'immobilier, un(e) chargé(e) de mission RH.
Poste en CDI basé à Paris 14e ( Métro Porte d'orléans ).
Le poste
Au sein du département RH, vous êtes rattaché au RRH Siège, vous occupez un poste généraliste RH.
Vous intervenez sur la gestion administrative du personnel, le recrutement et le conseil aux managers et collaborateurs sur toute question RH.
A ce titre, vos principales missions sont :
- L'administration du personnel :
o La gestion administrative des entrées et des sorties, constitution des dossiers du personnel, DPAE, contrats de travail, visites médicales, mutuelle et prévoyance, demande STC…
o Lien avec le service achats et le service informatique sur la mise à disposition du matériel pour les nouveaux arrivants et dans le cadre du départ
o Lien quotidien avec le service paie
o Gestion de la vie du contrat de travail ( suivi période d'essai, avenants, courriers, attestations)
- Conseil RH et Formation :
o Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur période d'essai,
o Réponse aux questions des collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH, conseil auprès des managers sur l'ensemble des problématiques RH
o Accompagnement des managers dans l'application et le respect de la politique RH Groupe
o Gestion des dossiers de sortie ou disciplinaire et appui du RRH dans le traitement des dossiers contentieux
- Recrutement en lien avec le service recrutement :
o Participation au recueil des besoins en recrutement auprès des managers
o Gestion des formulaires de recrutement pour validation ;
o Publication de l'offre sur l'outil de recrutement ;
o Lien avec les cabinets de recrutement si nécessaire ;
o Sélection des candidatures,
o Accompagnement du manager dans le processus de recrutement ;
o Réalisation des entretiens (téléphonique, distanciel, présentiel, etc.)
o Participation à la validation du candidat retenu (préconisation sur le package de rémunération)
o Réalisation de la proposition d'engagement écrite.
Profil recherché
De formation Bac +4 ou 5 en ressources humaines, vous avez une première expérience significative au sein d'un département RH.
Doté d'un très bon relationnel, vous êtes à l'écoute, avez une certaine capacité d'adaptation et êtes force de proposition.
Télétravail: 2 jours par semaine.
Salaire entre 32 et 40 000€ sur 12 mois
