À propos
Depuis 36 ans, IFP Atlantique forme les professionnels du secteur sanitaire et social dans ses 10 centres répartis dans le Grand Ouest.
Pourquoi choisir IFP ATLANTIQUE ?
🔵36 ans d'existence, notre expérience ne date pas d'hier…
🔵Nous vous assurons un enseignement de qualité par des formateurs expérimentés
🔵Notre équipe, aux petits soins, pour vous accompagner dans votre projet professionnel
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
Le poste
L'Accompagnant Educatif et Social réalise une intervention de proximité visant à compenser les conséquences d'un handicap ou d’un manque d’autonomie, quelle qu'en soit la nature. Il prend en compte les difficultés de la personne pour lui permettre d'être actrice de son projet de vie. Il accompagne dans les actes de la vie quotidienne, les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs.
Compétences en formation :
567h en centre et 840h en entreprise.
- Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
- Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de cette personne et des règles d’hygiène et de sécurité.
- Accompagner la personne dans sa vie sociale et citoyenne.
- Se positionner en tant que travailleur social dans son contexte d’intervention.
- Travail en équipe pluriprofessionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l’accompagnement de la personne.
- Attestation de formation gestes et soins d'urgences de niveau 2 (AFGSU 2).
Profil recherché
Vous êtes patient(e), empathique, bienveillant(e), disponible, à l'écoute ?
Vous savez travailler seul, mais aussi en équipe et vous savez communiquer ?
Alors ce poste et cette formation sont faites pour vous !😉
Prérequis :
Maîtrise de la langue française, communication écrite et orale.
Une expérience professionnelle serait un "plus" (stages immersions)
Avoir réussi à passer les étapes de sélection d'IFP
Financements de la formation possibles :
Demandeurs d’emploi :
▪Alternance : contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage
▪Action individuelle : financée par Pôle emploi ou la Région
▪Préparation opérationnelle à l’emploi (POE)
▪Compte personnel de formation (CPF)
▪Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
Salariés :
▪Compte personnel de formation (CPF)
▪CPF de transition professionnelle – Transition Pro
▪PRO-A : financée par l’OPCO de l’employeur
