FOKUS est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) qui appartient à ses collaborateurs.
Nous rejoindre c'est participer au développement du modèle unique d'une entreprise qui nous ressemble !
Une ESN qui associe Humain et Technologies.
Une entreprise qui valorise les réussites de ses collaborateurs et qui érige leur bien être en priorité absolue.
Des équipes passionnées qui participent aux évolutions technologiques futures.
Si vous souhaitez changer le paysage des ESN, rejoignez-nous !
Be FOKUS[ed].
Le poste
Dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous recherchons un Lead Développeur PHP Symfony (H/F) pour renforcer notre pôle d'excellence « Transformation des Systèmes d'Informations ».
Vous intégrez l'équipe projet actuellement composée principalement de 8 développeurs et de 3 Product Owner en charge du développement et de l'enrichissement d'un ERP interne
Ainsi, vous réalisez les missions suivantes :
• Management d'une partie des développeurs juniors ;
• Faire évoluer la solution ERP en place ;
• Implémenter de nouvelles fonctionnalités ;
• Analyser les spécificités techniques et fonctionnelles ;
• Réaliser les tests ;
• Mettre en œuvre la documentation technique.
Le périmètre fonctionnel de l'application est très riche et les nouvelles fonctionnalités à concevoir sont innovantes.
L'équipe s'organise actuellement en KANBAN, mais souhaite tendre vers une organisation SCRUM, votre force de proposition sera appréciée sur ce sujet.
Sur ce poste, 2 journées de télétravail par semaine sont envisageables.
Environnement technique : PHP v8.2, Symfony 6.4, SQL, NoSQL, Jira, Confluence, SCRUM
Profil recherché
Diplômé d'une formation en informatique de niveau Bac +4, vous justifiez à minima d'une expérience de 5 ans pendant laquelle vous aurez été dans un rôle de Lead développeur PHP/Symfony pendant 2 ans minimum.
Notre client souhaite renforcer son centre d'excellence PHP en intégrant une personne capable d'encadrer une équipe de 6 développeurs.
En tant qu'expert, vous :
- Analysez la qualité des livrables.
- Identifiez les difficultés rencontrées par votre équipe.
- Assurez la montée en compétences des développeurs sous votre responsabilité.
Proactif, vous veillerez à optimiser les procédures actuelles et mettrez en place des outils de reporting adéquats en fonction des attentes et des besoins de l'équipe.
Motivé(e) et concerné(e), vous apportez votre expertise technique à une équipe en peine montée en compétences, qui a donc un fort besoin d'encadrement.
