Lieu : Nantes (44)
Salaire : 45 à 50 K€ annuel brut
Rythme : 2 jours de télétravail à l'issue d'une période d'intégration
Nous recherchons pour notre client, acteur spécialisé dans le service, un Lead Développeur .NET H/F dans le cadre d'une création de poste en CDI.
Le poste
VOS MISSIONS :
Au sein d'une DSI composée d'une trentaine de personnes, vous rejoignez l'équipe Études & Développement d'une dizaine de personnes et piloterez 3 développeurs .Net.
Votre rôle consiste à participer à la conception et au développement des nouvelles briques applicatives et des évolutions de services liées aux applications du métier principal de l'entreprise.
Vos missions sont les suivantes :
- Prise en charge des projets de création et d'optimisation des composants du système d'informatique
- Accompagnement technique et appui aux développeurs de votre équipe
- Approbation des spécifications fonctionnelles
- Conception des solutions techniques
- Participation aux phases de cadres avec les métiers
- Rédaction des US et organisation des développements
- Gestion des plannings et plan de charge de l'équipe
- Animer les daily
Environnement Technique : .Net dans une architecture Microservices (RabbitMq, services bus, API...), hybride (On-Premise, cloud MS Azure) outillée par Azure DevOps.
Profil recherché
VOUS :
De formation au minimum Bac+3 en Informatique, vous justifiez d'au moins 6 années d'expérience en développement .Net. Vous maitrisez la stack technique .Net, dans une architecture Microservices (RabbitMq, services bus, API …), hybride (On-Premise, cloud MS Azure) outillée par Azure DevOps.
Vous avez une première expérience en Lead d'équipe technique et êtes parfaitement à l'aise dans le travail en équipe.
Vos capacités d'adaptation et d'organisation vous permettront de comprendre rapidement l'environnement et de maitriser votre périmètre après une période de montée en compétence.
Avantages sociaux :
- Salaire annuel brut : 45 000 à 50 000 euros annuel brut selon expérience
- Prime d'intéressement & de participation (+/- 1 mois de salaire)
- Prime vacances (+/- 400 euros / an)
- Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine
- Restaurant d'entreprise sur place (50% pris en charge par l'employeur)
- Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur
- CE (accès tarifs négociés cinéma, loisir, culture)
PROCESS :
Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrez :
- La Responsable Études & Dev & une Chargée de Recrutement sur site ou en visio
- Le Directeur Technique sur site
- Décision sous quelques jours
Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l'équipe dans les 24h.
Au plaisir d'évoquer votre projet,
Squaar
