À propos
Coris Innovation est une entreprise spécialisée dans les métiers de l'ingénierie système et des processus industriels.
Fondée en 2015, notre société a été imaginée selon un principe clairement défini : Inscrire le consulting dans une relation durable et de proximité en assurant la satisfaction de nos partenaires, de nos consultants et de notre structure.
Cette conception du conseil en ingénierie est aujourd'hui partagée par une centaine de collaborateurs répartis au sein de 5 agences entre la Suisse et la France (Annecy, Bourges, Grenoble et Lyon) qui accompagnent au quotidien nos clients industriels dans leurs défis d'innovation, de Recherche & Développement et de production.
Vous souhaitez prendre part à l'aventure et rejoindre une structure en pleine croissance et qui se donne les moyens de respecter ses engagements auprès de ses collaborateurs et de ses clients ? C'est par ici !
Le poste
En tant qu'ambassadeur de notre entreprise, votre rôle sera d'identifier les meilleurs profils techniques et de leur transmettre notre culture, nos valeurs et notre expertise !
- définir une stratégie de sourcing et d'approche directe en utilisant différents canaux.
- rédiger des annonces attractives, les diffuser sur nos plateformes partenaires et contribuer à la visibilité de Coris sur les réseaux sociaux.
- mener les entretiens, évaluer les profils et formuler des recommandations aux équipes opérationnelles.
- enrichir et maintenir un vivier actif d'ingénieurs.
- reporter régulièrement vos activités de recrutement pour faire évoluer nos méthodes de travail.
- participer à l'animation des relations avec les écoles et à divers événements tels que salons et forums.
- assurer une veille constante sur les nouvelles tendances en recrutement. Nous sommes ouverts à de nouveaux processus et à l'amélioration continue de nos méthodes de travail.
Pourquoi vous vous épanouirez chez nous :
Un management basé sur la confiance et la bienveillance : Nous privilégions la liberté d'action, l'ambition, la démocratie et un esprit anticonformiste, les fondements de notre vision de l'entreprise 4.0.
Excellence technique et développement des compétences : Le Coris Campus vous accompagne dans l'évolution de vos compétences.
Esprit d'équipe et convivialité : Un environnement de travail positif avec des moments de partage réguliers.
Profil recherché
Ce que vous apportez à l'équipe :
Titulaire d'un bac+3 à bac+5 en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le recrutement. Vous cherchez une nouvelle aventure où vous pourrez mettre à profit votre sens critique et votre capacité à évaluer le potentiel des candidats dans un environnement exigeant.
Grâce à votre aisance relationnelle, votre proactivité et votre curiosité, vous saurez répondre aux enjeux de recrutement de votre équipe et gérer les priorités.
Nous recherchons des personnes partageant nos valeurs : performance, proximité, professionnalisme, innovation et audace. Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez dès maintenant !
Convaincu.e ? Rencontrons-nous !
✔ Échangez avec Noémie - Spécialiste Recrutement pour se découvrir et cerner vos envies
✔ Rencontrez le/la Business Unit Manager : parlons du projet de l'agence et de votre potentiel
✔ Discutez avec Stéphane, Co-dirigeant, des ambitions du Groupe
