À propos
Notre centre de formation est un acteur de la formation professionnelle à La Réunion, avec des implantations à Saint Marie, Saint Gilles Les Bains et Saint Pierre. Nous sommes spécialisés dans les secteurs du commerce et de l'administration, et proposons une large gamme de formations diplômantes allant du niveau Bac à Bac +3.
Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins actuels du marché du travail, et sont dispensées par des enseignants qualifiés et expérimentés.
Nous offrons une grande variété de cursus, adaptés aux profils et aux ambitions des étudiants, avec des programmes évolutifs qui prennent en compte les changements et les défis de l'environnement économique.
Au-delà de la formation, notre centre offre également un accompagnement personnalisé aux étudiants. Nous mettons également à disposition des étudiants des ressources pédagogiques et des infrastructures modernes pour faciliter leur apprentissage et leur réussite.
Le poste
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de niveau BAC+3 (Responsable Du Développement) nous recrutons pour un de nos partenaires, au siège social d'une grande chaîne de restauration rapide à Sainte-Clotilde un ou une apprenti.e.
Vous aurez l'opportunité d'apprendre et de contribuer activement à diverses tâches liées à la gestion de la paie et à la gestion des ressources humaines telles que :
• Assister dans le processus de paie, y compris la collecte des données, la vérification des heures travaillées, et la préparation des éléments variables.
• Soutenir la gestion des dossiers des employés, y compris la mise à jour des informations personnelles, les changements de statut et les dossiers administratifs.
• Participer à la coordination des avantages sociaux et à la communication avec les employés sur les questions liées aux avantages.
• Aider à la préparation des rapports RH et des tableaux de bord pour le suivi des indicateurs clés de performance.
• Contribuer à la mise à jour et à l'amélioration des processus RH et de paie en proposant des idées d'optimisation et d'efficacité.Pour Postuler: Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine, envoyez nous votre CV. Nous recherchons principalement des candidat.e.s motivé.e.s, dynamiques et sérieux.se.s
Postes à pourvoir dès que possible !
Profil recherché
Savoir-faire demandés :
• Assurer la liaison avec les membres du conseil d'administration
• Communiquer avec des cadres
• Communiquer avec des clients
• Effectuer des tâches administratives
• Gérer des rapports de paie
• Gérer des systèmes bureautiques
• Respecter la confidentialité
Savoir-être demandés :
• Analyste
• Communiquant
• Confiant
• Direct
