À propos
Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d’une place en crèche pour leurs enfants.
Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d’Itinérance Ludique, la place du parent, l’engagement écologique, la pédagogie égalitaire.
Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.
Profitez des avantages d’un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.
Le poste
Nous recrutons un(e) Infirmier ayant le rôle de Référent(e) Santé Accueil Inclusif, pour un poste en CDI, temps partiel (07h hebdomadaire), pour travailler au sein d’un multi accueil de 28 berceaux, situé à Ivry sur Seine (Moulin d'enfants)
L’établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 08h00 19h00
Ce poste est à pourvoir à compter du 04 novembre 2024.
En tant qu’infirmier / infirmière, sous la responsabilité du responsable d’établissement, vous serez en charge de :
Assurer la prévention et la surveillance médicale des enfants Former et sensibiliser le personnel aux attitudes et aux gestes efficaces garant de la sécurité des enfantsAccompagner, et élaborer les projets en lien avec l’éducation, la santé et l’hygièneAssurer la veille des pratiques professionnelles en matière d’hygiène et de santéSuivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements ;Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille ; Accompagner les familles, leur apporter des conseilsConcevoir, réajuster l’aménagement et les espaces de jeux dans la crècheVeiller à la maintenance et au renouvellement du matériel éducatif et des jeuxDévelopper une action éducative basée sur l’observation du jeune enfant, de ses besoins, rythmes et compétences ;
Vous aurez aussi pour mission d'être RSAI. L’objectif de la référente santé et accueil inclusif (H/F) est d’informer, de sensibiliser et de conseiller la direction ainsi que l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ainsi que de participer à la prise en charge de l’enfant dans les établissements, dont elle a la charge, par la mise en œuvre et le suivi de mesures adaptées.
Compétences techniques :
- Connaissances de la psychologie de l’enfant : son développement physique, affectif et cognitif
- Connaissances de la législation en vigueur dans le domaine de l’enfance
- Maîtrise des Connaissances en matière de santé de diététique, d’hygiène et de soins
- Savoir faire évoluer sa pratique et être ouvert sur le monde de la petite enfance
- Savoir accompagner un projet et transmettre un savoir faire
- Savoir collaborer et assurer la médiation entre la direction et l’équipe
- Savoir garder de la distance, respecter le secret professionnel
Compétences relationnelles :
- Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe
- Savoir travailler en équipe
- faire preuve d’adaptabilité
- Ne pas porter de jugement de valeur
- Savoir respecter l’autre
- Etre disponible calme et pondéré
Compétences organisationnelles :
- Savoir s’organiser, planifier et évaluer
- Savoir s’adapter aux situations imprévues
Diplômes requis : Infirmière puéricultrice Diplômée d’Etat ou Infirmière diplômée d’Etat ayant 3 ans d'expérience minimum auprès de jeunes enfants
Temps de travail: 07h par semaine (répartie selon votre organisation en demies journées ou journées continues)
Rémunération: 650€ brut mensuel
Profil recherché
Compétences principales :
• conduite de projet
• techniques pédagogiques
• règles d'hygiène et d'asepsie
Spécialités principales :
• Concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
• Mener des actions :Mise en place d'un Projet d'Accueil Individualisé -PAI-
• Détecter les difficultés, les situations à risques et proposer un accompagnement à la personne ou contacter les services compétents ...
Habilitations et diplômes:
• Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
• Diplôme d'Etat d'Infirmier/Infirmière de puériculture
Compétences comportementales :
• Adaptation
• Esprit collectif
• Capacité d'action
Langues :
• Français
