DGTL / Signe + est le facilitateur pour tous les acteurs qui recherchent des ressources ou des missions DATA.
Spécialiste du marché Data et BI, nous intervenons dans toute la France comme à l'étranger ; en sous-traitance, pré-embauche, recrutement, portage commercial, portage salarial, etc.
Depuis 2018, nous accompagnons nos clients avec proximité, juste prix et préoccupation éthique de tous les instants.
https://www.dgtl-performance.com
Le poste
Contexte :
Dans le cadre des activités de maintenance annuelles, les correspondants en Compensation et Avantages Sociaux (C&B) sont tenus de fournir des directives salariales mises à jour, basées sur le référentiel des grades de rémunération maintenu dans Workday. Le périmètre couvre plus de 70 pays.
Le consultant sera chargé de :
Mettre à jour la matrice Excel existante utilisée pour transformer les données C&B en EIB (Enterprise Interface Builder) en fonction des règles les plus récentes.
Transformer les fichiers Excel fonctionnels reçus de l'entreprise en XML pour EIB.
Charger les EIB dans l'environnement Sandbox, résoudre les problèmes si nécessaire, puis mettre à jour la Production.
Objectifs : S'assurer que toutes les directives salariales ont été chargées dans Workday Production avant le début de la Révision des Rémunérations.
Profil recherché
Prérequis :
La méthodologie Agile est un plus
Localisation : Vélizy-Villacoublay, France
Fuseau horaire : France
Compétences :
Compétences interpersonnelles :
Capacité à comprendre les besoins et exigences de l'entreprise, et à communiquer avec les clients
Sens des responsabilités
Bonne communication
Travail en équipe
Compétences techniques :
Workday EIB
Conversion de données dans Workday
Excel, Power Query
Workday Compensation ou Workday Core RH est un plus
Équipe : HR Tribe, Compensation Squad
Langues (obligatoires / optionnelles) : Anglais (obligatoire)
