À propos
LP Charpente est une entreprise de construction bois en Haute-Savoie depuis 1998. LP Charpente intervient sur tous les types de constructions, de l'ouvrage public d'exigence (écoles, collèges ...) à la villa privée haut de gamme. LP Charpente est reconnue pour le dynamisme et l'expertise de ses 120 collaborateurs. Les chantiers se situent sur les départements de la Haute-Savoie, de la Savoie et de l'Ain. Charpentiers, menuisiers et zingueurs s'appuient sur l'expérience des conducteurs de travaux et sur la technicité des chargés de projet. Dans une démarche RSE, LP charpente évolue et investit intensément, afin de réaliser des projets toujours plus ambitieux tout en privilégiant le confort de ses équipes.
Le poste
Avoir l'esprit d'initiative et d'équipe afin d'être réactif lors de la phase de pose,
Avoir une bonne résistance physique et sens de l'équilibre,
Apprécier travailler à l'extérieur et prendre de la hauteur,
Aimer travailler le bois sur des projets uniques et formateurs,
Avec expérience professionnelle, avec ou sans diplôme particulier.
Pour une évolution rapide en tant que chef d'équipe :
Être responsable de la sécurité du chantier, veiller au respect des règles de sécurité collectives et individuelles, et garantir la protection de son équipe, des riverains et de son ouvrage.
Réaliser l'assemblage, le levage et le montage de charpentes et d'ossatures bois préfabriquées, sur la base des plans du bureau d'étude sous le contrôle du conducteur de travaux.
Réceptionner et contrôler les matériaux livrés sur chantier.
Manager et former une équipe de façon claire et précise.
Faire un « reporting » quotidien et précis au conducteur de travaux sur l'avancement du chantier.
Veiller à ce que le chantier donne une image positive de l'entreprise par la qualité de l'exécution.
Profil recherché
Avoir l'esprit d'initiative et d'équipe afin d'être réactif lors de la phase de pose,
Avoir une bonne résistance physique et sens de l'équilibre,
Apprécier travailler à l'extérieur et prendre de la hauteur,
Aimer travailler le bois sur des projets uniques et formateurs,
Avec expérience professionnelle, avec ou sans diplôme particulier.
Pour une évolution rapide en tant que chef d'équipe :
Savoir travailler en toute autonomie.
Avoir des capacités d'organisation et de coordination.
Avoir le sens des responsabilités et de la décision, en sachant donner des priorités.
Être capable de motiver et faire évoluer son équipe.
Avoir une expérience confirmée.
