À propos
Nous recrutons Un(e) HRBP fonctions supports - Enseigne H/F en CDI. Le poste se trouve à proximité de Asnières sur Seine. Vous avez la charge d'accompagner nos managers et collaborateurs des fonctions supports (entre 200 et 250 collaborateurs). La rémunération proposée se situe entre 40000€ et 50000€ sur 12 mois.
Alenta est un cabinet de recrutement qui traite de CDD & de CDI sur toute la France. Nous disposons d'une équipe dédiée aux métiers du Retail et de l'Industrie. Notre client est une enseigne reconnue et leader dans son domaine.
Le poste
Rattaché(e) au DRH, au sein d'une équipe, vos missions sont les suivantes :
• Être force de proposition et implémenter les process/outils RH.
• Contribuer à la mise en place d'une culture managériale permettant d'attirer de nouveaux talents et de fidéliser nos collaborateurs.
• Conseiller et accompagner les managers sur la gestion des dossiers individuels, constituer les dossiers disciplinaires, co-déterminer l'échelle de sanction avec le Pôle Relations Sociales.
• Assurer un reporting RH régulier sur son activité : suivi des plans d'actions sur la stratégie de montée en compétences des directions et services supports.
• Accompagner les managers Services Supports et Réseau dans l'analyse et la mise en place de plans d'actions pour améliorer les KPI's RH.
• Participer à l'identification des besoins opérationnels et implémenter les initiatives RH permettant de développer l'attractivité et la rétention.
• Décliner et animer les différents rituels RH : entretiens annuels de développement, entretiens professionnels, people review, etc.
• Alimenter le plan de développement des compétences, avec les remontées des besoins des Directions.
• Identifier les talents, coconstruire et suivre avec les managers les plans de succession, les plans de développement individuels et formation des collaborateurs qui en découlent.
• Contribuer à l'animation de la démarche de sensibilisation sur la politique Diversité et Inclusion (informer, orienter et suivre).
Profil recherché
De formation Bac+5 en gestion RH, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire et ce idéalement dans une enseigne qui dispose de plusieurs magasins. Qualités : bon relationne, diplomatie, organisation, gestion des priorités, à l'aise en public. Excellente maitrise du cadre juridique légal, des process de développement RH (recrutement, formation, gestion des carrières). Niveau d'Anglais courant souhaité à l'oral et à l'écrit.
