Qui sommes-nous ?
Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ?
Rejoindre Amiltone, c'est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs et ambitieux. Nous relevons les challenges techniques de nos clients et les accompagnons dans leur transformation digitale.
Pourquoi choisir Amiltone ?
Amiltone, plus qu'une entreprise, un état d'esprit !
Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel !
Nous avons à cœur de :
Vous accompagner au mieux au travers d'un suivi personnalisé
Vous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière
Comprendre vos besoins et respecter nos engagements
Vous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantes
Cultiver votre potentiel grâce à notre programme de développement personnel Addvise
Votre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c'est pourquoi nous vous proposons des séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver et animations (à l'agence ou en visio), Gaming nights...
Le poste
Vos missions ? 🌐
Nous recherchons un Ingénieur de test QA (H/F) afin de réaliser les missions suivantes :
• Mise en place de la stratégie de test
• Animer et coordonner la rédaction du plan de test
• Piloter et suivre l'exécution des tests
• Avancement des tests
• Suivi de la production des livrables
• Création des fiches de non-conformité
• Valider le déploiement et l'installation avant livraison.
Profil recherché
Alors ? Prêt à devenir Amiltonien ? 🎉
Diplômé Bac+3 à Bac+5, vous avez au moins 2 ans d'expérience en Test/QA et 1 an et automatisation.
La certification ISTQB est un plus.
Toujours sur le qui-vive des nouveautés technologiques, vous êtes force de proposition sur des technos, des outils ou des process qui permettent d'améliorer la qualité du code et la stabilité de nos applications.
Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons également à votre potentiel et votre motivation.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
