À propos
Filiale du Groupe GBH, la 1ère franchise de DECATHLON s'est implantée à La Réunion en 2006 pour répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d'articles de sports.
Notre promesse : « rendre accessibles au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport ».
DECATHLON, c'est environ 60 sports différents et plus de 30 000 références permettant de répondre aux besoins du sportif débutant jusqu'au plus exigeant. DECATHLON propose des produits sportifs au travers de ses 20 Marques Passion (Quechua, Tribord, Domyos, Btwin, Artengo, etc…) Notre management repose sur le développement et l'enrichissement de tous les Hommes de l'entreprise au travers de nos valeurs communes.
Le poste
Nous recherchons un(e) assistant(e) RH motivé(e) pour un stage au sein de notre équipe dynamique. Le poste est à pourvoir à Saint-Pierre à partir du mois de février 2024 et pour une durée de 4 à 6 mois.
Tu es passionné(e) par le sport et les ressources humaines? Tu veux rejoindre une entreprise où l'humain est au cœur de tout? Decathlon te propose une opportunité de stage pour t'épanouir dans un environnement dynamique !
Au cœur de l'activité sociale, tu seras amené(e) un réel appui pour l'équipe RH !
Comment? en assurant les missions suivantes :
• Participer au recrutement des futurs talents (rédaction et diffusion d'annonces, gestion des candidatures, pré-entretiens)
• Accompagner l'administration du personnel : suivi des dossiers, gestion des contrats, etc.
• Aider à la mise en place des formations pour nos équipes
• Contribuer au développement de projets RH innovants (qualité de vie au travail, diversité, inclusion)
• Suivi des indicateurs RH et reporting pour optimiser nos pratiques
Profil recherché
• Tu es étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent (Bac+3 à Bac+5).
• Tu es organisé(e), autonome, et tu as le sens du relationnel !
• Tu es à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)Rejoins-nous et développe tes compétences dans un environnement stimulant.
Savoir-faire demandés :
• Appliquer les politiques d'une entreprise
• Appliquer ses connaissances sur le comportement humain
• Assurer une gestion administrative professionnelle
• Communiquer par téléphone
• Droit du travail
• Gérer des rapports de paie
Savoir-être demandés :
• Esprit d'équipe
• Organisé
• Spontané
• Travailleur
• Réactif
