À propos
Créée par ses deux fondateurs en 2007, ARTERE-e-Commerce est une société dynamique à
taille humaine qui favorise l'épanouissement de ses collaborateurs et leur évolution avec les
standards du marché.
Nous vous accompagnerons au travers de coaching et des communautés pour partager des
sujets de veille et vous former dans nos cursus de développement pour devenir notre futur
Architecte.
Rejoindre ARTERE-e-Commerce vous permettra de travailler sur des projets de grande
envergure pour des grands comptes du retail tel que : Leroy Merlin, Decathlon, Monoprix...
Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble des étapes d'un projet, depuis l'audit jusqu'à
la TMA en passant par du conseil, l'architecture, la gestion de projet et la réalisation.
Le poste
Pour répondre aux enjeux de nos clients, nous recrutons des TECH LEADS FULL STACK E-COMMERCE
(H/F).
Dans le cadre de différents projets chez nos clients, rattaché au Directeur des Opérations,
vous intervenez en tant qu'Expert ou Tech-lead, sur des technologies tels que Java & J2EE,
Spring Boot, Vue.js , React , Kafka.
Puis à moyen terme en tant qu'Architecte, ou Directeur de projet si vous le souhaitez.
Le Tech lead possède plusieurs rôles car il doit animer une équipe, être un chef de projet
technique et un bon développeur capable d'apporter une solution à tout problème.
Vos missions :
• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs/clients ;
• Mettre en place des infrastructures scalables et résilientes ;
• Accompagner les équipes pour l'implémentation de bout en bout des fonctionnalités
pour les produits (front-end, back-end, infra, …) ;
• Collaborer à l'intégration des produits dans le SI avec l'architecte solution ;
• Garantir le respect des délais et budget alloués pour chaque projet ;
• Mettre en place les bonnes pratiques, pair programming, code review, logique de
tests unitaires/QA ;
• Mettre en place une veille technologique afin d'identifier les nouvelles technologies
et anticiper sur celles qui vont devenir obsolètes.
Processus de recrutement :
1. Vous échangerez d'abord avec la chargée de recrutement. L'objectif sera de parler de vos
projets et de vos attentes vis-à-vis de votre prochain poste.
2. Le second entretien, en visio ou en physique, aura pour objectif d'évaluer vos
compétences et de nous projeter mutuellement sur une potentielle collaboration.
3. A l'issue de cette seconde étape, il pourra vous être demandé de réaliser un test
technique.
4. En dernier lieu, vous rencontrerez et échangerez avec la Direction.
Information supplémentaires!
Travail en autonomie, en présentiel et à distance !
Un salaire attractif en fonction de votre parcours professionnel et de vos compétences.
Un groupe en pleine croissance avec un management bienveillant
Profil recherché
De préférence ingénieur de formation, diplômé(e) d'un bac +5 en informatique, vous
justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le développement de solutions ou services
logiciels et applicatifs.
