À propos
Logéis est un cabinet de recrutement qui accompagne les acteurs de l'immobilier à dénicher les meilleurs profils.
L'expérience candidat étant au coeur de notre raison d'être, nous mettons tous nos efforts pour vous accompagner à décrocher les meilleurs opportunités. Nous vous conseillons dans tout le processus de recrutement (CV, entretien, négociation salariale).
Chez Logéis, nous nous efforçons d'adopter un processus de recrutement clair et transparent :
• Mention de la rémunération et du nombre d'étapes dès le premier entretien
• Mise en avant des actions de QVCT de nos clients
• Suivi tout au long du processus
Le poste
Pour son client leader de la cartographie, Logéis recrute un(e) responsable d'activité patrimoine pour le pôle bâtiment.
➡️ Les domaines d'activités :
• Maquette numérique BIM
• Relevés 3D de bâtiment
• Topographie
Les missions :
• Assumer la responsabilité opérationnelle de l'ensemble des activités, y compris le management hiérarchique de vos collaborateurs en accord avec la stratégie fixée
• Etre garant de la qualité et de la satisfaction client sur l'ensemble de votre périmètre
• Encadrer votre équipe afin de proposer au client un service professionnel de qualité et de valeur
• Contribuer à une croissance stable et continue de votre activité en vue d'atteindre les objectifs fixés
• Contribuer activement à maintenir une bonne communication et un bon esprit d'équipe entre les différents interlocuteurs et services internes
• Être le garant de la bonne transmission et compréhension de la stratégie de l'entreprise et de ses valeurs auprès de vos équipes en assurant une communication responsable
➕ Les avantages :
• Un plan de carrière et de formation attractif
• Véhicule de service
• Prime d'intéressement et de participation
⚙️ Le processus de recrutement :
• Entretien Logéis
• Entretien avec le directeur régional et la directrice des ressources humaines
Profil recherché
Savoir-faire :
• Management d'équipe
• Gestion financière et contractuelle
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Disposer d'une parfaite communication orale et rédactionnelle
• Conduite et accompagnement des changements
Savoir-être :
• Faire preuve d'exemplarité
• Etre bienveillant
• Faire preuve d'exigence et de rigueur
• Avoir une forte capacité d'adaptation
• Faire preuve d'un réel leadership
