LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.
Le poste
L'assistant(e) contribue à la mise en oeuvre opérationnelle de l'ensemble des actions de formation concourant au développement des compétences des salariés de l'entreprise, dans le respect des critères de qualité, de délai et des coûts impartis.
A ce titre, sous la responsabilité de son manager, il (elle) participe au déploiement du plan de développement des compétences en assurant la gestion administrative et logistique des actions et dispositifs de formation en lien avec le chef de projet formation.Missions principales :
- Assurer la gestion administrative et logistique des actions de formation
- Assurer la commande des prestations de formation dans Spartacus et confirmer le service fait
- Saisir les données d'information relatives à la formation dans l'outil de gestion de la formation (Talentsoft) et en assurer la fiabilité
Interfaces :
- Ensemble des collaborateurs du Pôle développement des compétences
- Fonction RH
- Prestataires de formation
- Salariés
- Managers
Profil recherché
Bac +2 ou expérience, maitrise indispensable de l'outil Talentsoft pour la partie gestion administrative.
Compétences et qualités requises :
- Connaissance du process formation
- Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, GED)
- Aptitudes relationnelles et capacité de travail en équipe
- Capacités d'organisation et de gestion des priorités
