À propos
Titan Partners est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, dédié aux métiers du droit.
Titan Partners est né de notre désir de mettre au service de nos clients et de nos candidats notre expertise des métiers juridiques. Ancien Avocat d'affaires, notre fondateur connaît parfaitement les exigences de nos clients et les attentes de nos candidats.
Nombreux sont les cabinets d'avocats, études de notaires et directions juridiques d'entreprises à nous faire confiance concernant dans la réalisation de recherches sur-mesure en toute confidentialité.
La confiance et la confidentialité sont les véritables piliers de Titan Partners.
Aussi, nous accompagnons durablement les candidats ayant entrepris une démarche active ou simplement à la recherche de conseils concernant les étapes clés et structurantes de leur carrière.
Le poste
Qui sommes-nous ? 😎
Titan Partners est cabinet de chasse de têtes 100% dédié aux professions juridiques (Avocats, Notaires, Juristes). Nos bureaux sont basés à Paris et à Nantes et nous intervenons sur l'ensemble du territoire français.
Parce que le recrutement n'est plus que RH : c'est un savant mélange de sales, marketing, psychologie, growth et data qui nous permet de recruter efficacement.
Les entreprises utilisent le meilleur du digital pour attirer les clients. Chez Titan Partners, nous l'utilisons pour attirer et recruter la crème de la crème des talents.
Les petits plus 🌻
- Espace de coworking au coeur de Paris dans le quartier du Marais
- Équipe jeune et dynamique ultra soudée de 12 personnes
- Ambiance startup
- Primes par recrutement
Tes missions si tu les acceptes ? 💥
En tant que Chasseur de Tête chez Titan Partners, tu seras l'interlocuteur unique de ton client et interviendras donc seul, de A à Z sur le process. Tes missions s'articulent ainsi autour des 2 axes suivants :
1) Business Développement
Créer, développer et entretenir ton portefeuille clients, négocier avec des interlocuteurs clés de haut niveau (DG, DRH, Directions Opérationnelles, Associés, notaires).
Participer et assister à des évènements externes pour développer ton réseau/ton vivier de candidats
2) Recrutement/sourcing
Conseiller et accompagner tes clients de la phase de définition de leur besoin, jusqu'à l'intégration effective du candidat.
Identifier, évaluer et sélectionner les profils les mieux adaptés à ton portefeuille de missions afin de rencontrer les meilleurs profils pour le poste à pourvoir (chasse, approche directe, réseau).
Conseiller, coacher tes candidats avant de les présenter à tes clients.
Assurer le suivi des candidats post-intégration.
Profil recherché
De formation supérieure en école de commerce ou en ressources humaines tu souhaites rejoindre une équipe dynamique et ultra motivée à devenir l'un des acteurs incontournables du recrutement juridique?
Tu as le sens du contact et de très bonnes prédispositions commerciales que tu souhaites mettre en pratique au travers d'un métier entrepreneurial et passionnant.
Déroulé des entretiens 🤗
- Entretien téléphonique avec un opérationnel
- Case study pour valider tes compétences
- Entretien avec les fondateurs et la manager du bureau parisien
Date de début du contrat : ASAP
