À propos
La promesse de notre partenaire :
Intégrez une entreprise en pleine croissance qui a un impact social et environnemental fort. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où l'innovation et la proximité humaine sont essentielles, tout en contribuant à une mission d'utilité publique.
Trois raisons d'intégrer notre partenaire :
- Travailler dans une structure à taille humaine où chaque collaborateur(trice) est valorisé(e) et reconnu(e).
- Bénéficier de nombreuses opportunités de développement et de mobilité interne.
- Profiter d'une ambiance dynamique, avec une équipe engagée et des locaux modernes.
L'entreprise
- L'équipe : Vous rejoindrez une équipe passionnée, aux profils variés, qui collabore étroitement pour atteindre les objectifs communs.
- Le manager : Sous la direction du Directeur Commercial France, votre manager valorise l'autonomie et l'esprit d'initiative.
- L'entreprise : Cette structure est reconnue pour son engagement envers la diversité, l'évolution interne, et une politique de management bienveillant.
Pourquoi ont-ils besoin de vous ?
Pour soutenir sa croissance dans le secteur des déchets dangereux, notre partenaire recherche un(e) Commercial Grands Comptes (F/H) pour gérer et développer un portefeuille de clients stratégiques. Vous jouerez un rôle clé en renforçant les liens avec les clients et en optimisant la gestion des contrats existants.
Le poste
Vos missions
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Gérer et développer un portefeuille de clients Grands Comptes, spécialisé dans les déchets dangereux.
- Coordonner les réponses aux Appels d'Offres en collaboration avec le Bureau des Études et d'autres interlocuteurs (internes et externes).
- Piloter les Kick Off des nouveaux contrats en lien avec les équipes Exploitation, Facturation et Achats.
- Assurer le suivi des marges et des tarifs en cours de contrat pour maximiser la rentabilité.
- Animer des réunions de suivi mensuel avec les clients et effectuer des audits de terrain.
Ce qui est attendu de vous :
- À 1 mois : Avoir pris en main votre portefeuille et connaître les principaux interlocuteurs.
- À 3 mois : Être autonome dans la gestion des contrats et avoir mis en place des améliorations de process.
- À 6 mois : Contribuer activement à l'atteinte des objectifs de satisfaction client et d'optimisation des marges.
Profil recherché
Ce qu'il te faut pour réussir
- Expérience : 3 ans minimum dans un poste similaire, dans la gestion des déchets dangereux ou l'industrie du recyclage.
- Compétences : Solides aptitudes en négociation et en gestion de projets ; maîtrise des outils informatiques (Outlook, Salesforce, Excel).
- Qualités : Proactivité, autonomie, excellent relationnel et sens du service client.
Le processus de recrutement
- Trois entretiens à prévoir :
- avec le Responsable RH,
- avec le Directeur Commercial et le Directeur Général Adjoint,
- avec le Directeur Général.
- Si votre candidature est retenue, vous recevrez une promesse d'embauche et un programme d'onboarding personnalisé.
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez !
