À propos
Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 90 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d’une place en crèche pour leurs enfants. Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d’Itinérance Ludique, la place du parent, l’engagement écologique, la pédagogie égalitaire. Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels. Profitez des avantages d’un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.
Le poste
Nous recrutons un(e) chargé(e) de développement, en CDI temps plein, pour intervenir sur l'Alsace et Reims
Le poste est à pourvoir à compter de janvier 2025.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la directrice de Région Grand Est, vous participez à une veille sectorielle régulière sur votre territoire ; vous proposerez à la Direction des études de besoins sur les zones géographiques pertinentes
Au niveau commercial et marketing, vous créez les opportunités d’ouvertures de nouvelles structures et êtes en charge de la commercialisation des places en crèches. Pour ce faire, vous menez des actions de phoning, de prospections directes et des rendez-vous commerciaux auprès des clients privés comme publics. Vous créez et développez un réseau régional avec différents acteurs : collectivités, entreprises, comité d’entreprise.
Vous contribuez activement à l’image de marque de l’entreprise en déployant des actions de communication sur divers médias, mais aussi en participant aux évènements et manifestations thématiques (salons, inaugurations,) régionaux.
En lien avec les directrices d’établissements, vous organisez les visites de crèches des prospects ; vous travaillez en coopération avec vos homologues et plus globalement avec l’ensemble des membres de la direction commerciale.
Enfin, vous réalisez un reporting hebdomadaire/mensuel auprès du Directeur de Région portant sur l’activité et les résultats du périmètre qui vous est confié.
Nous vous mettons à disposition un véhicule de fonction afin d’assurer les nombreux déplacements à prévoir sur le secteur qui vous est confié.
Votre profil :
Plus qu’un diplôme, nous recherchons avant tout un profil commercial de type chasseur, ayant un gout prononcé pour les challenges et le développement commerciale.
Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le développement commercial B to B, idéalement dans le domaine des services aux entreprise et/ou aux particulier.
La connaissance du monde de la petite enfance peut être un plus ; toutefois, nous prévoyons un parcours de formation et l’intégration aux spécificités de notre métier.
Si vous êtes motivés, curieux, conquérant, et que vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors nous sommes faits pour nous rencontrer.
Caractéristiques du poste :
• Poste : CDI statut cadre au forfait (218 jours)- environ 9 jours de RTT par an
• Politique salariale attractive : Fixe entre 35 et 40K€ par an + variable déplafonné
• Voiture de fonction
• Mobile et ordinateur portable
• Zone de déplacement : Alsace et Reims
• Télétravail et présentiel
Profil recherché
Compétences principales :
• argumentation commerciale
• techniques de vente
• techniques de prospection commerciale
Spécialités principales :
• Intervenir auprès d'une clientèle de :Entreprises
• Concevoir le plan de prospection et établir le plan de tournée
• Développer un portefeuille de clients/prospects
Compétences comportementales :
• Persévérence
• Ecoute ouverte
• Capacité d'action
Langues :
• Français
