Chargé de recrutement (H/F)

À propos

Notre cabinet de recrutement, dynamique et innovant, se compose d'une équipe de cinq personnes passionnées par les ressources humaines et le développement professionnel. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant et convivial où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre succès commun. Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) Chargé de recrutement à compter de janvier 2025.

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Le poste

Au sein de notre équipe et à la suite d'une formation à nos méthodes, vos principales missions seront les suivantes : - Assister l'équipe RH dans la gestion quotidienne des tâches administratives liées au recrutement, à la formation et au développement du personnel. - Participer à la rédaction et à la diffusion d'offres d'emploi sur différentes plateformes de recrutement. - Collaborer à l'organisation des entretiens d'embauche et à la sélection des candidats. - Contribuer à l'intégration des nouveaux employés en coordonnant les processus d'onboarding. - Participer à la mise à jour des bases de données RH et à la gestion des dossiers du personnel. - Soutenir les initiatives de développement des compétences et de gestion de la performance. Liste des missions pouvant évoluer. Avantages : Une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique et bienveillante. Possibilité d'apprendre et de se développer dans un environnement professionnel stimulant. Encadrement et accompagnement personnalisés tout au long du contrat. Mutuelle à 100%. Primes vacances. Indemnité télétravail. 11 RTT par an. Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'un cabinet de recrutement dynamique, nous serions ravies de vous rencontrer !

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Profil recherché

Motivé(e) et passionné(e) par le recrutement et le développement des salariés, vous justifiez d'au moins un an d'expérience dans ce domaine. Vous avez une excellente capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous êtes reconnu pour vos excellentes compétences en communication écrite et orale. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines (par exemple, Excel, SIRH). Vous avez un niveau d'anglais courant ( à l'oral et à l'écrit).