Chef de produits chaîne et trame H/F

À propos

Vous êtes passionné(e) par le prêt-à-porter et aimez les défis ? Ce poste est une opportunité unique de piloter des collections innovantes au sein d'une marque en pleine transformation !
L'offre en quelques mots

La promesse de notre partenaire
Intégrez une entreprise dynamique qui s'impose comme un acteur clé du prêt-à-porter depuis plus de 35 ans. Rejoignez un environnement où créativité et performance commerciale se conjuguent pour répondre aux attentes d'une clientèle exigeante.

Trois raisons d'intégrer notre partenaire

- Impact immédiat : Une mission clé pour façonner les collections et influencer la stratégie produit.

- Évolution professionnelle : Des opportunités d'évolution et de développement sur le long terme.

- Culture fun et inclusive : Une entreprise moderne, audacieuse et engagée dans l'inclusion.

Pourquoi ont-ils besoin de toi ?
L'entreprise accélère sa transformation pour devenir le terrain d'expression mode de toute une génération. Votre expertise en développement produit et analyse sera essentielle pour structurer des offres performantes et innovantes.

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Le poste

Tes missions

Quotidiennement, tu seras amené(e) à :

- Analyser les performances des saisons passées et en cours pour proposer des optimisations.

- Construire des collections structurées et adaptées à la clientèle, en collaboration avec les équipes internes (Merch Planning, Style, Production).

- Participer à la stratégie d'achat et piloter les développements produits.


Dans 1, 3, et 6 mois, on attend de toi :

- 1 mois : Assimiler les processus internes et établir un plan d'action pour ta catégorie de produits.

- 3 mois : Mettre en œuvre des actions correctives basées sur les analyses des ventes.

- 6 mois : Structurer les collections et atteindre les objectifs commerciaux fixés.


Succès de la mission :
Un chiffre d'affaires optimisé, une collection innovante et une satisfaction client renforcée.

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Profil recherché

Ce qu'il te faut pour réussir

- Diplôme Bac+5 (mode, ingénierie textile ou commerce).

- Expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de Produit ou Acheteur dans le prêt-à-porter.

- Compétences en Excel et outils comme Storeland et Nostress.

- Leadership, sens de l'analyse et maîtrise de l'anglais.

Le processus de recrutement

- RH

- Manager

- N+2