À propos
Rejoignez le leader du négoce indépendant de matériaux et jouez un rôle clé dans le développement stratégique du marché des Travaux Publics !
L'offre en quelques mots
La promesse de notre partenaire :
- Intégrez une coopérative d'envergure nationale fédérant plus de 200 entrepreneurs indépendants.
- Évoluez dans une structure à taille humaine, où proximité, authenticité et ambition guident chaque projet.
- Développez votre expertise en contribuant directement à la croissance du réseau dans un environnement dynamique et stimulant.
Trois raisons d'intégrer notre partenaire :
- Piloter une activité stratégique et devenir le référent national du marché Travaux Publics.
- Collaborer avec des adhérents passionnés et des équipes internes engagées.
- Bénéficier d'un environnement où autonomie et innovation sont valorisées.
Pourquoi ont-ils besoin de toi ?
Notre partenaire cherche à renforcer son expertise dans le domaine des Travaux Publics. En tant que Chef de Marché, tu auras pour mission de structurer, développer et dynamiser cette spécialité pour le réseau d'adhérents, tout en optimisant les gammes de produits et les relations fournisseurs.
L'entreprise
Présentation complète :
Notre partenaire est le premier groupement d'indépendants et le deuxième acteur national dans le négoce de matériaux de construction, fédérant plus de 500 points de vente sous trois enseignes majeures. Basée à Levallois-Perret, la structure accompagne ses adhérents dans leur croissance grâce à des outils innovants et des relations privilégiées avec les fournisseurs.
Présentation de ta future équipe :
Tu rejoindras une équipe dynamique et engagée, en lien direct avec le service communication, gestion de données, et développement. En externe, tu collaboreras avec des adhérents passionnés et des fournisseurs de renom.
Le poste
Tes missions
Missions principales :
- Définir la stratégie commerciale : Élaborer un plan stratégique pour le développement des gammes, définir l'offre produit, négocier avec les fournisseurs, et établir une politique commerciale adaptée.
- Accompagner le réseau : Animer une commission dédiée, suivre l'évolution de l'activité chez les adhérents et leur fournir les outils nécessaires pour maximiser leur performance.
- Suivre les résultats : Analyser les performances des gammes (CA, marges, rotations), ajuster les stratégies et piloter les référencements pour atteindre les objectifs.
Ce qui est attendu :
- À 1 mois : Assimiler les enjeux stratégiques et établir un diagnostic de l'offre produit.
- À 3 mois : Proposer des recommandations d'actions correctives et initier des collaborations avec les adhérents pilotes.
- À 6 mois : Enregistrer une progression significative des parts de marché sur les gammes TP et instaurer une dynamique durable au sein du réseau.
Profil recherché
Profil recherché :
- Expérience : Une solide expertise dans le secteur des Travaux Publics est impérative, idéalement en tant que chef de marché ou dans un poste équivalent chez un fournisseur/industriel.
- Compétences : Maîtrise de la négociation commerciale, excellente connaissance des produits TP et aisance avec les outils informatiques.
- Qualités personnelles : Rigueur, organisation, esprit de collaboration et orientation résultats.
Critères essentiels :
- Mobilité : Déplacements fréquents à prévoir (6 à 8 nuitées par mois).
- Statut : Cadre.
Le processus de recrutement
- Entretien téléphonique avec un consultant en recrutement.
- Rencontre avec la direction commerciale pour évaluer les compétences et l'adéquation culturelle.
- Entretien final avec des membres clés de la direction.
