À propos
Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et des talents depuis 2009.
Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients.
Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne.
Le poste
Vous avez toujours aimé résoudre des énigmes ? Vous cherchez un poste qui vous offre une vision à la fois terrain et stratégique ? Vous avez envie de vous investir dans une équipe et de donner vos idées pour améliorer les process déjà en place ?
Alors, rejoignez notre client, PME locale spécialiste de l'enveloppe du bâtiment, en tant que Contrôleur de gestion opérationnel H/F en CDI à Marseille (11ème).
Notre client, entreprise présente sur l'arc méditerranéen et spécialisée sur des travaux de construction ou rénovation, cherche à recruter un Contrôleur de gestion opérationnel H/F dans le cadre d'une création de poste.
Rattaché au DAF, vous êtes chargé d'élaborer les reportings financiers mensuels et les situations trimestrielles, tout en analysant les éventuels écarts des différents chantiers du groupe.
À ce titre, vos missions sont :
- Établir les reportings financiers mensuels par agences (15 agences au total) et par chantiers (plus de 1000 chantiers par ans) après l'extraction de données du logiciel Prochantier,
- Surveiller les marges des chantiers en cours, en vous déplaçant sur les sites ou en analysant les écarts,
- Préparer les points de gestion en direction des directeurs d'agences via Excel et PowerPoint,
- Élaborer les situations trimestrielles, participer à la préparation des budgets par agences,
- Participer au projet de formation continue en accompagnant les opérationnels dans le suivi financier des chantiers et en vulgarisant cet aspect chiffré du métier,
- Mettre en place une base de données de reportings financiers et harmoniser l'existant via des reportings automatiques.
Quelques mots sur l'équipe :
Votre manager est dans l'entreprise depuis une dizaine d'années. Il a d'abord intégré la structure en tant que Contrôleur de gestion externalisé pour la rejoindre définitivement en tant que Directeur financier. Aujourd'hui, l'entreprise continue de grandir d'années en années (128 collaborateurs en 2023 VS 170 en 2024 par exemple) et lui, manque de temps pour réaliser l'ensemble de ses missions, d'où la création de ce poste.
Profil recherché
Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons :
Vous avez une première expérience en contrôle de gestion ? De ce fait, vous êtes capable de produire et surtout d'analyser les données financières d'une entreprise et vous aimez le faire en autonomie ?
Vous pouvez toujours compter sur Excel quand il s'agit de produire des reportings grâce à votre niveau (TCD, Recherche V…) ? Vous aimeriez pouvoir créer de nouveaux supports grâce à ce superpouvoir ?
Vous avez eu besoin de comprendre le fonctionnement des entreprises dans lesquelles vous avez exercé pour mener à bien vos missions ? Vous savez donc faire preuve de curiosité et n'avez pas peur de poser des questions ?
Vous cherchez un poste dans lequel vous seriez amené à être en lien avec les équipes opérationnelles ? Vous savez vous adapter aux différents personnages et travailler en équipe ?
Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ?
Alors voici ce que Charly vous propose :
- Poste basé à Marseille, 11ème, avec des déplacements ponctuels en région PACA (1 à 2j par semaine),
- CDI statut cadre forfait jour,
- Rémunération à partir de 42K€ sur 12 mois + variable sur objectifs,
- Tickets Restaurant + 9 jours de RTT par an,
- Mise à disposition d'un véhicule,
- Place de parking à disposition du salarié,
- Poste à pourvoir en janvier 2025.
C'est un grand OUI ? Alors, postulez !
(Sauf si vous n'êtes tout simplement pas sensible au monde du bâtiment ou que vous ne souhaitez pas rejoindre une création de poste, mais plutôt reprendre le travail et périmètre d'un de vos prédécesseurs)
Le processus de recrutement :
- Un entretien avec Clarisse, Consultante en recrutement chez Charly,
- Un entretien avec la RRH, un entretien avec le Directeur Financier et un entretien final avec le DG du groupe,
Et c'est tout !
