À propos
🔥🚀🔥 Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises 🔥🚀🔥
Le poste
🔥🔥🔥 Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chargé RH H/F 🔥🔥🔥
🚀🚀🚀 Missions : 🚀🚀🚀
🔥 Administration du personnel, Vous constituez et supervisez sur votre périmètre les dossiers d'embauche des collaborateurs et les déclarations d'embauche : 🔥
🎯 Etablir les contrats de travail : CDI, alternants, CDD
🎯 Gérer les conventions de stage
🎯 DPAE
🎯 Ensemble des documents et démarches relatifs à l'embauche (mutuelle, diplôme, extrait de casier judiciaire, visite médicale, …)
🎯 Créer les collaborateurs dans l'outil
🔥 Vous accompagnez les collaborateurs dans le suivi : 🔥
🎯 Des titres de séjour
🎯 Des autorisations de travail
🎯 Des changements de statut
🔥 Vous gérez administrativement les collaborateurs tout au long de la vie du contrat : 🔥
🎯 Saisir et gérer dans l'outil la fiabilité des éléments contractuelles, les éléments de GTA, toutes autres informations ayant un impact sur les divers outils de gestion de l'entreprise
🎯 Gérer les périodes d'essai (renouvellement, rupture), les CDD (renouvellement, rupture, transformation en CDI), les stagiaires
🎯 Gérer les mobilités horizontales et verticales. Rédaction des avenants et gestion des périodes probatoires
🎯 Gérer les visites médicales
🎯 Gérer le suivi des aides à l'embauche, les contrats d'alternance
🎯 Gérer le suivi des absences (AM, AT, CP, RTT…) et des congés dits spéciaux (enfant malade, mariage, etc.)
🎯 Etablir divers courriers et attestations dans le respect de la législation en vigueur
🎯 Gérer les sorties des collaborateurs (courriers, solde de tout compte)
🎯 Gérer les questions des collaborateurs via un outil interne de tickets
🔥 Vous assurez le suivi de la paie en lien avec notre prestataire externe : 🔥
🎯 Gérer les variable de paie (primes, remboursement transport, indemnités diverses en lien avec les sujétions particulières des horaires de travail, astreinte, paniers, titres restaurant ….)
🎯 Gérer la validation des feuilles de temps et assurer la fiabilisation des informations
🎯 Analyser les anomalies et écarts en lien avec le prestataire
🎯 Assurer le suivi des compteurs (CP, RTT, repos compensateur)
🎯 Gérer le suivi des dossiers de maladie et de prévoyance
🎯 Gérer les acomptes
🔥 Participer à des sujets transverses : 🔥
🎯 SIRH
🎯 Veuille juridique
🎯 Mettre à jour les tableaux de bords
🔥 Vous travaillez en binôme et assurez la polyvalence sur les dossiers de l'équipe en leur absence 🔥
🔥 Vous préparez et animez les réunions hebdomadaires à l'attention des managers opérationnels sur votre périmètre 🔥
Profil recherché
📋 Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit, ou gestion 📋
📋 Vous avez une première expérience en RH (stage, alternance ou emploi) et une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH 📋
📋 Vous avez une excellente capacité d'écoute, un bon sens de la communication et de l'organisation 📋
📋 Vous êtes rigoureux(se), autonome, et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément 📋
📋 Une bonne connaissance du droit du travail et des outils de gestion de la paie est un plus 📋
