À propos
Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d’une place en crèche pour leurs enfants.
Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d’Itinérance Ludique, la place du parent, l’engagement écologique, la pédagogie égalitaire.
Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.
Profitez des avantages d’un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.
Le poste
Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture / Référent(e) technique, pour un poste en CDI, temps plein (statut cadre), pour travailler au sein d’une micro crèche de 10 berceaux, situé à Fléac
L’établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h00-18h45
Ce poste est à pourvoir rapidement.
Responsable d’une micro crèche, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à :
• Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques ;
• Assurer la gestion administrative et financière des structures
• Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
• Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional;
• Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles ;
• Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène ;
• Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel;
• Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
• Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation des établissements et organiser le travail ;
• S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures.
Compétences techniques :
• Management et gestion des ressources humaines ;
• Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ;
• Connaissances de la psychologie de l’enfant : son développement physique, affectif et cognitif
• Maîtrise de l’outil informatique.
Compétences relationnelles :
• Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe
• Valoriser les compétences professionnelles;
• Savoir impulser une dynamique d’équipe, valoriser et cadrer
• Savoir garder de la distance, rester professionnelle
Diplôme exigé pour postuler :
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
Candidature simplifiée, postulez sans CV sur votre mobile.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Profil recherché
Compétences principales :
• psychologie de l'enfant
• eléments de base en psychomotricité
• techniques d'éveil de l'enfant
Spécialités principales :
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
• Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute, ...
• Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
Habilitations et diplômes:
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
Compétences comportementales :
• Créativité
• Ecoute ouverte
• Sens des priorités
Langues :
• Français
