À propos
société d'expertise comptable et de Commissariat aux comptes implantée à Pontarlier, le cabinet d'expertise comptable accompagne les chefs d'entreprise dans la gestion de leur patrimoine professionnel et personnel.
Le poste
•Responsable de la gestion complète du processus de paie pour l'entreprise.
•Travail en étroite collaboration avec les départements des Ressources Humaines et de la Comptabilité pour garantir une paie précise et ponctuelle pour tous les employés.
Responsabilités :
•Collecter, vérifier et traiter les informations relatives à la paie des employés
•Calculer et vérifier les heures travaillées, les congés payés, les primes et autres éléments de rémunération
•Préparer et distribuer les bulletins de paie
•Gérer les déductions fiscales, les cotisations sociales et autres retenues sur salaire
•Assurer le respect des obligations légales en matière de paie
•Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs avantages sociaux
•Collaborer avec le service des Ressources Humaines pour assurer une intégration efficace des nouveaux employés dans le système de paie
•Maintenir à jour les dossiers des employés dans le système de gestion des ressources humaines (SIRH)
•Responsable de la gestion complète du processus de paie pour l'entreprise.
•Travail en étroite collaboration avec les départements des Ressources Humaines et de la Comptabilité pour garantir une paie précise et ponctuelle pour tous les employés.
Responsabilités :
•Collecter, vérifier et traiter les informations relatives à la paie des employés
•Calculer et vérifier les heures travaillées, les congés payés, les primes et autres éléments de rémunération
•Préparer et distribuer les bulletins de paie
•Gérer les déductions fiscales, les cotisations sociales et autres retenues sur salaire
•Assurer le respect des obligations légales en matière de paie
•Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs avantages sociaux
•Collaborer avec le service des Ressources Humaines pour assurer une intégration efficace des nouveaux employés dans le système de paie
•Maintenir à jour les dossiers des employés dans le système de gestion des ressources humaines (SIRH)
Profil recherché
•Gestionnaire Paie compétent et expérimenté
•Expérience requise de 5 ans minimum sur un poste similaire en PAIE
•Expérience requise de 2 ans sur un poste Ressources Humaines
•Capable d'autonomie totale, car le poste aura beaucoup de flexibilité dans ses tâches et sera managé à distance.
•Connaissance approfondie des logiciels de paie SILAE
•Excellentes compétences en communication écrite et orale
•Capacité à travailler avec précision et confidentialité
•Bonne compréhension des lois et réglementations relatives à la paie
•Capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations avec les employés
•Maîtrise des outils informatiques et de la suite Office
•Anglais (Optionnel)
