À propos
Fondé en 2020, AHR Médical est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur sanitaire, médico-social et petite enfance. Forts d'une solide expérience de 16 ans dans le domaine de la santé, nous mettons notre expertise à disposition des établissements, en particulier ceux engagés dans la gériatrie. Notre fondatrice, ancienne soignante, directrice des soins, puis directrice d'EHPAD multi-sites, s'appuie sur sa connaissance approfondie du terrain pour proposer un service de recrutement de qualité.
Nos valeurs et notre engagement
AHR Médical place les valeurs humaines au cœur de ses actions. Nous nous engageons à respecter les attentes et les aspirations de chaque candidat en assurant un suivi personnalisé à chaque étape. Conscients de l'importance de la réactivité dans le secteur médico-social, nous garantissons une réponse systématique à chaque candidature, un suivi rigoureux, et un engagement ferme à comprendre les besoins de nos partenaires.
Nos services
En plus du recrutement, nous proposons des solutions d'intérim adaptées, grâce à un partenariat stratégique avec le réseau indépendant FAB PARTNERS. Nos services incluent également des missions de transition, des audits et des formations spécialisées pour les EHPAD et établissements de santé. Cette expertise multi-dimensionnelle nous permet de répondre efficacement aux besoins des structures sanitaires et médico-sociales en France.
Le poste
Description du poste : Vos responsabilités :
- En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien de nos tout-petits.
- Vos principales responsabilités comprendront, sans s'y limiter :
- Assister les éducateurs de la petite enfance dans la fourniture de soins et d'activités aux enfants. Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants en tout temps. Participer aux activités d'apprentissage, de jeu et de socialisation. Aider à maintenir un environnement propre et sûr. Collaborer avec l'équipe éducative pour créer un environnement favorable à l'apprentissage.
Profil recherché
- CAP petite enfance est indispensable.
- Expérience préalable en garde d'enfants est appréciée.
- Capacité à travailler en équipe et à interagir de manière positive avec les enfants.
- Sens des responsabilités et de la sécurité.
- Passion pour la garde d'enfants et le développement de la petite enfance.
- Offres et avantages : Nous offrons un environnement de travail stimulant et collaboratif, une rémunération compétitive, des avantages sociaux et des opportunités de développement professionnel. Vous ferez partie d'une équipe dédiée à offrir les meilleurs soins et le meilleur environnement d'apprentissage aux enfants. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue.
