Cabéo RH est un cabinet de recrutement multi-spécialiste basé à Rennes et Lyon.
Nous mettons en relation des candidats cadres et non-cadres (bac+2 à bac+5) avec des entreprises qui recrutent en France.
Le poste
Rattaché(e) au Chef des Ventes Régionales, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial sur un secteur stratégique. Vous êtes responsable des départements de la Meurthe-et-Moselle (54), les Vosges (88) et une partie de la Haute-Marne (52), Marne (51), Meuse (55), Moselle (57) et Haute-Saône (70).
Vos missions principales
* Développement des ventes :
Assurer la présence optimale de nos produits dans les points de vente (DN) tout en garantissant une exposition attrayante et conforme aux stratégies de prix.
Mettre en place des actions commerciales et des promotions adaptées pour stimuler les ventes.
* Gestion du secteur :
Organiser vos activités en respectant les procédures, méthodes et outils de l'entreprise.
Proposer des initiatives terrain pour maximiser la performance commerciale.
*Analyse et communication :
Collecter, analyser et partager les informations pertinentes (nouveaux produits, temps forts, tendances en magasin).
Être l'ambassadeur de la marque auprès des clients et garantir leur satisfaction.
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'une formation en Commerce et justifiez d'une expérience de 5-7 ans minimum, réussie dans un poste similaire, idéalement dans l'agroalimentaire.
Vous disposez d'une bonne maîtrise des techniques de vente et de promotion de produits.
Aisance relationnelle et capacité à créer des liens solides avec vos interlocuteurs.
Autonomie, dynamisme, et force de proposition pour relever les défis terrain.
Pragmatique et adaptable, vous savez ajuster vos stratégies en fonction des situations.
Pourquoi rejoindre l' équipe ?
Rejoignez une entreprise innovante et dynamique, où votre rôle aura un impact direct sur la croissance de l'entreprise et leur visibilité en GMS. Vous bénéficierez d'un environnement stimulant et d'opportunités pour développer vos compétences commerciales.
Les plus :
- Rejoindre un Groupe familial en pleine croissance
- Participer à des projets d'envergure
- Rémunération fixe + variable sur 13 mois + RTT
- Statut Agent de maîtrise - Forfait Jours
- Véhicule de fonction 5 places
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- Parcours d'intégration individualisé
Envie de relever ce défi ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de leur développement !
