LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.
Le poste
• Recrutement : gestion complète du processus de recrutement (du cadrage du besoin à la proposition de l'offre)
• Administration du personnel : suivi des contrats de travail et des ordres de mission, etc...
• Intégration : suivi de l'intégration des nouveaux arrivés
• Formation : supervision du plan de formation, optimisation financière (OPCO)
• Relations sociales : animation du CSE et veille juridique
• Suivi de la campagne des entretiens annuels, professionnels, forfait jours et bilan à 6 ans
• Support de proximité aux collaborateurs et aux managers de setec as
• Support au déploiement de projets RH à l'échelle de la société et projets transversaux à l'échelle du groupe (SIRH, cartographie des compétences, démarche diversité etc)
par ailleurs :
- Mobilisé(e) afin d'apporter son support pour l'organisation des séminaires d'intégration ou encore l'animation des relations écoles (forums, évènements RH…)
- Sollicité(e) pour contribuer à des projets RH Groupe en lien avec le développement RH (ex : qualité de vie au travail, SIRH recrutement…)
Profil recherché
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur avec une spécialité en gestion des ressources humaines (Bac+4/5), vous disposez d'une première expérience de 3 ans à 5 ans idéalement dans le domaine de l'ingénierie ou de la construction.
Vous maitrisez les outils du pack office et disposez d'une appétence pour les chiffres.
Vous êtes par ailleurs à l'aise dans l'utilisation d'outil permettant de concevoir des infographies.
Vous êtes autonome, faites preuve de curiosité et de réactivité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication, votre aisance relationnelle et rédactionnelle.
La maîtrise de l'anglais est un plus.
