Nous sommes un néo-cabinet de conseil à la culture atypique : ouverte, collaborative, innovante, libre et transparente !
Notre culture repose sur trois piliers :
- L'Autogouvernance : chaque entité a ses propres processus de gouvernance
- La Plénitude : le fait d'être soi-même au travail sans masque social
- La Raison d'être évolutive : notre entreprise est composée de personnes qui ont à leur disposition tous les éléments afin de prendre des initiatives, ce sont les Rebooters qui font évoluer l'entreprise.
Nos métiers s'articulent autour du conseil en IT, sur les nouvelles technologies, et l'Ingénierie.
Nous ne nous limitons pas dans nos activités, aussi, nous mettons notre savoir-faire sur les problématiques RH à disposition, que ce soit sur du conseil ou du recrutement.
Nous travaillons à avoir notre propre organisme de formation et nous nous expérimentons en créant des produits que nous commercialisons.
En bref, nous passons des excellentes journées !
Le poste
Compétences obligatoires à rechercher :
Sécurité SAP HANA : Compréhension des configurations et des paramètres de sécurité.
IAM (Identity and Access Management) : Gestion des utilisateurs, des droits, et des connexions.
Interfaces : Connaissance des contrats d'interface (M2M, B2B) et des protocoles sécurisés.
Bulletins de sécurité SAP (Hot News) : Analyse et mise en œuvre des correctifs.
SAP général : SAP Basis, CUA, interfaces (RFC, IDoc), ARD.
Compétences bonus à valoriser :
Notions de DevOps (pipelines CI/CD, tests automatisés).
Savoir coder pour aider sur les best practices en sécurité.
Expérience avec des méthodologies Agiles (ex. : SAFe).
Soft skills :
Rigueur et esprit analytique.
Capacité à expliquer clairement des concepts techniques.
Bon relationnel pour accompagner les équipes.
Profil recherché
Rigueur et esprit analytique.
Capacité à expliquer clairement des concepts techniques.
Bon relationnel pour accompagner les équipes.
