À propos
La Croix Valmer, station de tourisme classée, pavillon bleu d'Europe, agenda 21 local France, Label territoire durable, membre du Parc National de Port Cros, située dans le Golfe de Saint-Tropez (Var), plages réputées sur 12,5 km de littoral préservé et protégé, 4 000 habitants (surclassée 20 à 40 000 hab.)
Le poste
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et du Maire, vous serez responsable de l'Office de Tourisme de la commune, qui est classée station de tourisme, et bénéficie d'un surclassement touristique de 20 000 à 40 000 habitants.
La Croix Valmer Tourisme est détenteur de la marque Qualité Tourisme et classé Catégorie I.
L'établissement est un SPIC (service public industriel et commercial) à compter du 1er janvier 2025.
Profil recherché
Profil et qualités requises :
· Diplômé de l'enseignement supérieur, formation de niveau 6 (à savoir bac+3 licence / bac +4 master)
· Et /ou vous témoignez d'une expérience confirmée dans un poste de direction tourisme (5 ans) ou dans le pilotage des ressources d'une collectivité territoriale
· Posture stratégique et opérationnelle.
· Capacité à impulser un projet en termes de management et de méthodologie
· Expertise approfondie des enjeux, de l'environnement territorial et du cadre réglementaire des politiques publiques.
· Connaissance approfondie des aspects juridiques, financiers et organisationnels inhérents aux collectivités locales.
· Connaissance des règles de la comptabilité publique, des marchés publics, et de la comptabilité appliquée aux SPIC (M4)
· Aptitudes managériales avérées : bon manager, vous avez le sens de la communication, des relations humaines
· Bon gestionnaire, vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un sens de l'organisation
· Force de proposition.
· Grandes qualités relationnelles.
· Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse.
· Sens de l'écoute et discrétion.
· Grande disponibilité et réactivité.
· Bilingue au minimum (maitrise de l'anglais exigé)
· Dynamique, créatif, novateur et fédérateur, polyvalence
· Permis B
Missions principales :
- Management et encadrement du personnel de la structure (5 agents permanents et plusieurs saisonniers et stagiaires).
- Elaboration et suivi du budget, suivi de la taxe de séjour, assurer le bon fonctionnement du SPIC
- Stratégie et développement touristique de la destination
- Développement des activités économiques et commerciales du service et du territoire
- Animation du réseau de prestataires
- Mise en œuvre et suivi de marques, labels, classements… (OT et CT)
- Participer à la mise en place des animations à vocation touristique de la commune en lien avec les services municipaux
- Assurer la commercialisation de produits touristiques valorisant l'identité de la commune, Développer une offre de produits individuels et de groupes
- Mettre en place une stratégie globale de communication et d'information des clients et des prestataires
- Relations avec les partenaires institutionnels
- Gérer les achats selon les règles de la commande publique
Conditions de travail :
- 1607h/an, travail le weekend, férié, en soirée, en fonction des nécessités du service.
- disponibilité, horaires irréguliers et déplacements
Relations fonctionnelles :
- Rencontres régulières avec les membres du comité de direction et avec la direction générale des services ou la direction générale adjointe, et les membres du Conseil Municipal.
- Échanges avec des collègues d'autres collectivités sur les techniques, les outils et les résultats.
Moyens techniques particuliers :
- Moyens bureautiques, logiciel spécifique et accès partagé à certaines applications (finances, RH, etc.)
Recrutement :
- Fonctionnaire ou contractuel de droit public
- Rémunération selon statut, expérience professionnelle acquise et diplômes, avec régime indemnitaire, selon grille statutaire, cadre A.
- Prime de fin d'année, CNAS, COS, tickets restaurants (valeur 8.50 € dont 3.5 € à la charge de l'agent et 5 € à la charge de la collectivité), participation mutuelle et prévoyance. Charte télétravail.
