À propos
Le Grand Belfort Communauté d'Agglomération se compose de 52 communes et occupe au cœur des grands échanges européens une situation géographique stratégique.Le Grand Belfort Communauté d'Agglomération exerce de plein droit à la place des 52 communes membres, des compétences obligatoires (développement économique, aménagement de l'espace communautaire, collecte et traitement des déchets ménagers…), des compétences facultatives (haut débit, enseignement supérieur et de la recherche…) et des compétences optionnelles (voirie, eau, assainissement, gestion d'équipements culturels et sportif…) dans la limite pour la plupart d'entre elle, de l'intérêt communautaire.
Le poste
Rattaché à la direction des Systèmes d'Information, le chef de projet SIRH s'inscrit dans le projet de modernisation du Système d'Information RH. Dans ce cadre, il conduit le projet de changement du logiciel de gestion.
Profil recherché
• BAC +2/3 minimum en informatique ou expérience équivalente
• maîtrise de l'architecture et des fonctionnalités des systèmes d'information
• appétence pour les thèmes RH ou expérience dans cet environnement (Paie, réglementation…)
• connaissance des bases de données
• parfaite maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
• pédagogie et intérêt pour l'interface avec les métiers
• pratique de l'anglais technique
• animation de groupe projet
• force de proposition
• organisation et rigueur
• permis B est pour d'éventuels déplacements
• conduit le projet de changement du logiciel de gestion des payes et des carrières pour la direction des Ressources humaines, dans le respect de la qualité, des coûts, des délais et de la sécurité• définit les besoins, établit les spécifications fonctionnelles générales et rédige précisément le cahier des charges• gère et pense les flux inter applications pour consolider le SIRH dans sa globalité et intégrer le nouveau composant avec l'existant• organise, coordonne et anime l'équipe de maîtrise d'ouvrage du projet • participe au choix des solutions• met en place les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment concernant l'évaluation de la performance, des coûts et des délais• est responsable de la totalité des événements survenant dans le projet• définit les modalités de traitement des demandes d'évolution• assure le suivi de la solution technique apportée• garantit le respect des délais et des coûts
