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CDI

Responsable Amélioration Continue H/F

OPT'IN Recrutement • Nîmes (30)

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À propos

OPT'IN recrute pour son client, industrie agroalimentaire, un Responsable Amélioration Continue H/F dans le cadre d'une création de poste.

Nous recherchons ce profil pour piloter le programme d'amélioration continue au sein de leur site de production gardois. Vous serez en charge d'optimiser les processus de production, de maximiser la productivité, et d'améliorer le rendement global, tout en veillant au respect des règles de sécurité et d'hygiène.




Le poste


Au quotidien, vos missions :

- Mettre en œuvre et coordonner les initiatives d'amélioration continue : pilotage du programme d'amélioration continue PROGRESS® en assurant la pérennité et l'efficacité du programme et en contrôlant et en optimisant les processus de production.

- Optimiser les procédés industriels et la gestion des ressources.

- Suivre la performance des équipements et proposer des améliorations.

- Accompagner les équipes production et qualité.


Profil recherché

Votre profil ?

De formation ingénieur (ou Bac+5 équivalent) en management de la production industrielle ou amélioration continue, vous avez une première expérience significative, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
Rompu à l'amélioration continue, vous maîtrisez les outils du Lean Management (5S, SMED, Kaizen...).
Votre précédente expérience vous a amené à faire de la gestion de projets techniques (les certifications Green Belt/Black Belt seront appréciées). Vous avez d'excellentes capacités analytiques avec un fort esprit d'initiative et de l'autonomie.
Anglais professionnel est impératif pour échanger avec le siège à l'étranger.
Vous êtes rigoureux(se), force de proposition, et doté(e) d'un excellent sens du leadership et de la communication.

En résumé

Société

OPT'IN Recrutement

Contrat

CDI • Cadre • Temps Plein

Expérience

1 an minimum

Diplôme

BAC +4/5

Rémunération

13ème mois, participation, primes transports, colis de Noël, CE

Localisation

Nîmes (30)

Référence

2011949

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