À propos
SHOCK, c'est 4 agences Réunionnaises spécialisées dans le travail temporaire et le recrutement depuis près de 22 ans.
Première agence d'Insertion dans le BTP à la Réunion, SHOCK INTERIM a vu le jour en 2001.
Depuis, SHOCK s'est complété de 3 autres agences dans le Nord, le Sud et l'Ouest de l'île et s'est diversifié dans le TERTIAIRE, le MEDICAL et l'INDUSTRIE.
Notre écoute et l'accompagnement de nos clients et de nos candidats dans le processus de recrutement, nous permettent de concilier de la meilleure des façons l'offre à la demande existante sur le marché de l'emploi réunionnais.
Puisque l'humain et l'accompagnement sont au cœur de nos valeurs, n'attendez plus et décrochez votre prochain emploi avec SHOCK!
Le poste
Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement et de gestion pour rejoindre notre équipe de Saint-Denis.
En tant que chargé(e) de recrutement et de gestion, vous serez responsable de l'identification et de la sélection des meilleurs talents pour les postes vacants rattachés à l'agence.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec un large panel de clientèle pour comprendre leurs besoins en recrutement et les conseiller sur les différents profils selon leurs attentes.
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez avoir une excellente compréhension des différentes étapes du processus de recrutement, de la rédaction d'annonces d'emploi attractives à la conduite d'entretiens approfondis.
Vous serez responsable de l'analyse des profils des candidats, de la vérification des références et de la coordination des entretiens. Votre objectif sera d'identifier les talents les plus qualifiés et motivés pour nos postes.
Vous serez également en charge de la gestion administrative : rédaction des contrats, saisir les éléments variables et gestion du personnel.
N'hésitez pas à postuler.
Profil recherché
Nous recherchons une personne créatif.ve, doté.e d'une grande capacité d'écoute et qui aime relever les défis.
Vous devez également avoir d'excellentes compétences en communication et être capable de nouer des relations solides avec les candidats.
Une expérience préalable d'au moins 1 à 3 ans dans le recrutement est nécessaire.
Si vous êtes passionné.e par le recrutement et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, nous serions ravis de vous rencontrer.
Savoir-faire demandés :
• Appliquer ses connaissances sur le comportement humain
• Assurer une gestion administrative professionnelle
• Communiquer avec des collègues
• Communiquer par téléphone
Savoir-être demandés :
• Adaptabilité
• Analyste
• Calme
