Responsable du Recrutement et de la Formation (H/F/X) - Zwevegem -TT 1jr

À propos

Camp de Base recrute un(e) Responsable du Recrutement et de la Formation pour le compte d'une chaîne de magasin basée en région flamande Vous êtes intéressé(e) et vous répondez aux pré-requis? Nous sommes des professionnels du recrutement: votre dossier sera présenté au recruteur en 2 jours maximum et nous vous accompagnerons tout au long du process (coaching possible)

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Le poste

Pré-requis obligatoires: Expérience significative 5 ans dans le recrutement et la formation. Bonne connaissance des techniques de recrutement et des outils de sourcing Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH En tant que Responsable du Recrutement et de la Formation, vous serez chargé(e) de gérer l'ensemble du processus de recrutement pour attirer les meilleurs talents et de développer les compétences des employés à travers des programmes de formation efficaces. Vos responsabilités incluront : 1. Recrutement Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en personnel Rédiger et publier des offres d'emploi attractives. Sourcer, présélectionner et interviewer les candidats potentiels Coordonner le processus de sélection et organiser les entretiens Gérer l'intégration des nouveaux employés 2. Formation Analyser les besoins en formation en concertation avec les managers Concevoir et organiser des programmes de formation adaptés Évaluer l'efficacité des formations et ajuster les programmes en conséquence Gérer les relations avec les prestataires de formation externes 3. Développement des Compétences Développer et mettre en œuvre des plans de développement de carrière pour les employés Suivre les progrès des employés et proposer des actions de formation complémentaire Faciliter les opportunités de développement personnel et professionnel 4. Administration et Reporting Maintenir à jour les bases de données de recrutement et de formation Préparer des rapports réguliers sur les activités de recrutement et de formation pour la direction Assurer la conformité des processus de recrutement et de formation avec les législations en vigueur

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Profil recherché

Compétences Techniques Bonne connaissance des techniques de recrutement et des outils de sourcing Maîtrise des méthodes et outils de formation Compétences en gestion de projet et en analyse des besoins de formation Compétences Comportementales Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles Capacité à organiser et prioriser les tâches de manière efficace Esprit d'initiative et proactivité Qualifications Diplôme en Ressources Humaines, en Gestion ou dans un domaine connexe Expérience significative (3-5 ans) dans le recrutement et/ou la formation Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH