À propos
Camp de Base recrute un(e) Responsable des Risques Senior pour le compte d'une entreprise proposant des services d'assurance pour les particuliers (assurance auto, habitation, responsabilité civile, prévoyance et vie), les entreprises, les indépendants et les professions libérales
Vous êtes intéressé(e) et vous répondez aux pré-requis? Nous sommes des professionnels du recrutement: votre dossier sera présenté au recruteur en 2 jours maximum et nous vous accompagnerons tout au long du process
Le poste
Pré-requis obligatoires:
Maîtrise de l'anglais et du français. L'allemand est un atout dans les communications avec le siège
Master en actuariat, gestion des risques, finance ou équivalent
Solides compétences en reporting, affinité avec les marchés financiers, les calculs actuariels et les concepts d'assurance (Vie et Non-Vie)
Expérience significative en gestion des risques et compréhension du cadre réglementaire local et Solvency II
Expérience dans la rédaction de politiques internes, la documentation des processus, des risques et des contrôles
Excellentes compétences en informatique, en particulier MS Excel, Word et PowerPoint
Un minimum de 4 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de l'assurance, est souhaité
Sous la responsabilité du responsable des risques, le Senior Risk Specialist garantit le bon fonctionnement du système de gestion des risques, exécute le programme de gestion des risques et de gouvernance et maintient une vue agrégée sur le profil de risque de l'entreprise.
Solvency II - Pilier 1 : Collabore et coordonne avec les équipes actuarielles de première ligne, le Senior Risk Specialist effectue une revue indépendante des calculs du modèle interne, des hypothèses et de la position de solvabilité ;
Solvency II - Pilier 3 : Agit en tant que responsable du processus de reporting quantitatif et narratif des risques (QRT, ORSA, RSR et SFCR) pour les entités du Luxembourg et du Liechtenstein ;
Assure une coordination étroite avec les responsables des données et effectue des revues, contrôles et validations avant la soumission des QRT aux régulateurs ;
Avec le soutien des autres membres de l'équipe Risques et des informations des responsables des données, il ou elle maintient et développe le reporting annuel ORSA et le reporting narratif des risques (SFCR, RSR) pour les entités Vie et Non-Vie ;
Contrôle des risques de tarification actuarielle et de souscription, conseil et supervision
Collabore avec les équipes de tarification de première ligne pour s'assurer que les méthodologies, les méthodes de calcul et les contrôles sont appliqués et exécutés correctement par les équipes de tarification ;
Collabore avec l'équipe de souscription de première ligne pour s'assurer que des mécanismes adéquats de gestion de l'exposition sont en place ;
Contrôle de la gestion des risques financiers, conseil et supervision, y compris le risque d'actifs et de passifs, le risque de crédit, le risque de liquidité et le risque d'investissement ;
Appétit pour le risque : Soutient la maintenance et la révision de l'appétit pour le risque de l'entreprise, ainsi que la conception et la surveillance des principaux indicateurs de risque (KRI) ;
Soutien et conseil : Soutient les responsables des risques de première ligne dans l'application cohérente du cadre de gestion des risques pour identifier, évaluer, gérer, surveiller et rapporter tous les risques importants ;
Culture du risque : Favorise une forte sensibilisation et culture du risque au sein de l'entreprise ;
Activités supplémentaires liées aux risques :
Comité Actifs-Passifs / Comité des Risques (ALCO-RICO) : Assiste le responsable des risques dans la préparation de l'ordre du jour, collecte et prépare la documentation de soutien et rédige les procès-verbaux ;
Effectue des analyses ad-hoc, des revues de qualité et des analyses approfondies ;
Soutient les autres membres de l'équipe dans les activités de gestion des risques d'entreprise et de contrôle interne
Profil recherché
Solides compétences analytiques. Souci du détail et capacité à interpréter les chiffres et autres informations actuarielles et financières ;
Esprit d'équipe, flexible, capacité à travailler dans un environnement dynamique ;
Excellentes compétences en communication et en présentation ;
Excellentes compétences en informatique, en particulier MS Excel, Word et PowerPoint
