À propos
Cabéo RH est un cabinet de recrutement multi-spécialiste basé à Rennes et à Lyon.
Nous mettons en relation des candidats cadres et non-cadres (bac+2 à bac+5) avec des entreprises qui recrutent en France.
Le poste
Si vous pensez correspondre au profil recherché, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV : nous vous présenterons les missions du poste et l'entreprise qui recrute.
Notre client, une groupe multi-sites à fort potentiel de croissance (40M€ CA, 70 salariés), est à la recherche, pour une création de poste, d'un ou d'une Responsable du Contrôle de gestion industriel et Finance, membre du comité de direction.
Accompagné(e) par le PDG du groupe ainsi qu'une solide équipe externe composée d'un expert-comptable, d'un fiscaliste et d'un avocat, votre rôle sera de piloter et de sécuriser l'ensemble des activités financières, tout en ayant une compréhension du droit des affaires.
Vos missions :
1) Comptabilité niveau Groupe
- Vous structurez la comptabilité pour l'ensemble des filiales du groupe, dont une située à l'étranger.
- Vous supervisez la conformité des écritures comptables, réalisées par la comptable sénior (N-1).
- Vous serez l'interlocuteur des experts comptables lors de l'édition des bilans.
2) Comptabilité analytique
- Vous déployez et suivez la mise en place de la comptabilité analytique par structure.
- Vous travaillez en collaboration avec les équipes opérationnelles qui vous donneront les éléments nécessaire afin de définir différents indicateurs pertinents (KPI commerce, business, production, logistique...).
3) Pilotage budgétaire
- Votre expertise vous permettra d'être en capacité de créer et d'analyser des KPI, de relever les points d'alerte, et de proposer des préconisations justes et concrètes au décisionnaire final, votre PDG.
- Vous élaborez et coordonnez les budgets annuels pour l'ensemble des entités juridiques.
- Vous créez et mettez à jour des tableaux de bord pour le suivi des performances financières et opérationnelles.
4) Reporting
- Vous mettez en place un reporting mensuel destiné à la direction du groupe.
- Vous préparez et présentez les analyses de performance financière lors des réunions avec les actionnaires.
5) Relations avec les partenaires extérieurs
- Vous développez et entretenez les relations avec les banques et partenaires financiers, commissaires aux comptes, organismes professionnels, administrations.
- Vous négociez les conditions bancaires pour optimiser les coûts et soutenir les besoins financiers du groupe.
- Vous serez l'interlocuteur privilégié de l'expert-comptable (qui réalise le bilan), du fiscaliste et de l'avocat du groupe.
6) Trésorerie
- Vous supervisez et optimisez la gestion de la trésorerie pour garantir la solidité financière du groupe.
- Vous anticipez les besoins en liquidités et planifiez les flux de trésorerie.
7) Gestion administrative et juridique
- Vous veillez au respect du cadre légal et de la réglementation en vigueur.
- Vous contrôlez les contrats juridiques (assureurs, prestataires), suivez les éventuels contentieux.
- Vous assurez la gestion du patrimoine et de l'immobilier.
- Vous gérez les dossiers stratégiques : fusions, acquisitions, cession d'actifs...
8) Organisation des activités de votre périmètre et management d'équipe
- Vous managez votre équipe, composée d'une Comptable sénior, et à terme, d'une nouvelle personne pour vous assister dans vos missions.
- Vous définissez les objectifs, les ressources, et les outils de gestion nécessaires.
- Un nouvel ERP de qualité a été choisi, et vous participez à le mettre en place sur le périmètre.
- De manière fonctionnelle, vous animez les équipes que vous conseillez et avec qui vous collaborez pour la réussite de votre mission.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en finance et juridique (Bac +5), vous avez à minima 5 ans d'expérience sur un poste à responsabilité dans le contrôle de gestion et finance.
Vous avez impérativement acquis votre expérience dans un secteur industriel, PME ou ETI, qui applique les méthodes du Lean Management.
Votre expertise certaine vous permettra d'apporter votre plus belle valeur ajoutée, à savoir apporter des préconisations de qualité pour accompagner la croissance des activités et des filiales du groupe. De bonnes connaissances en droit des affaires seraient appréciées.
Une expérience de DAF n'est ni requise ni recherchée, en revanche, cette position figurera comme perspective d'évolution.
Les qualités recherchées :
- Votre capacité à avoir une vision globale et stratégique, tout en étant à proximité de l'opérationnel,
- Force de proposition et de conviction,
- Rigueur, organisation, capacité d'analyse et de synthèse,
- Des aptitudes managériales,
- Une intelligence émotionnelle développée, et une aisance relationnelle,
- Et enfin, une volonté d'être agile dans une organisation structurée et en croissance.
Les atouts du poste :
- Une gouvernance ayant à cœur de vous soutenir dans vos missions, sur une base de confiance mutuelle.
- Fourchette de rémunération entre 70k et 80k€ bruts de base,
- BSPCE à 2,5%,
- Participation aux bénéfices (mise en place en 2025),
- Poste en présentiel uniquement, basé au siège social situé Rennes SUD (35),
- Bureaux récents et agréables,
- Déplacements ponctuels dans certaines filiales, y compris à l'étranger.
- Perspectives d'évolution.
Le processus de recrutement :
1) Si vous êtes pré-sélectionné(e), premier échange distanciel avec la consultante de Cabéo RH en charge de cette recherche, qui vous accompagnera tout au long du process.
2) Entretien en présentiel dans les locaux de Cabéo RH (Rennes Ouest),
3) Si vous êtes sélectionné en short-list, entretien présentiel avec le PDG et la DRH Groupe.
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