À propos
VOLUNTAE, expert des métiers comptable et financier en cabinet ou en entreprise, recrute pour un groupe international spécialiste de solutions cloud. Notre client est un groupe en forte croissance de 600 collaborateurs en France.
Nous recherchons pour notre client un(e) DRH France H/F.
Le poste
Les missions de votre poste :
En tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines (DRH) dans le secteur IT, vous jouez un rôle central dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH. Vous travaillez en collaboration étroite avec la direction et les managers pour soutenir la croissance de l'entreprise, attirer les meilleurs talents et cultiver une culture d'innovation et d'excellence. Vous supervisez l'ensemble des fonctions RH dans un environnement dynamique et en perpétuelle évolution. Vous managez une équipe de 5 collaborateurs dont 2 gestionnaires de paie.
Le pilotage RH : animer la stratégie RH, être force de conseil auprès des managers pour optimiser leur organisation et leurs équipes par une bonne gestion des ressources humaines (promotion, mobilité, montée en compétences, suivi des procédures RH, des contrats et indicateurs)
Développer les talents et la performance opérationnelle : recrutement, intégration, fidélisation, développer l'identité de marque employeur, revue des talents, gestion de la formation, politique salariale
Relations sociales : animer les relations sociales, négocier avec les partenaires sociaux, assurer la veille des obligations légales
Management et gestion budgétaire : manager une équipe de 5 collaborateurs, superviser la paie et l'administration du personnel, établir et gérer le budget RH et la masse salariale.
Participer aux projets de croissance externe
Informations sur ce poste :
Localisé à Issy-les-Moulineaux - Déplacements à prévoir en région (1 à 2 fois/mois)
Salaire : K€ brut fixe annuel selon profil et expérience sur 12 mois avec RTT, voiture de fonction, 2 jours de télétravail par semaine
Maîtrise de l'anglais
Profil recherché
Vous disposez d'une formation supérieure en RH type Master 2 Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience minimale de 10 ans dans un environnement challengeant et idéalement dans le secteur IT. Vous comprenez rapidement les enjeux business, vous avez un excellent relationnel, vous aimez manager et souhaitez faire grandir votre équipe.
