À propos
Nous sommes un néo-cabinet de conseil à la culture atypique : ouverte, collaborative, innovante, libre et transparente !
Notre culture repose sur trois piliers :
- L'Autogouvernance : chaque entité a ses propres processus de gouvernance
- La Plénitude : le fait d'être soi-même au travail sans masque social
- La Raison d'être évolutive : notre entreprise est composée de personnes qui ont à leur disposition tous les éléments afin de prendre des initiatives, ce sont les Rebooters qui font évoluer l'entreprise.
Nos métiers s'articulent autour du conseil en IT, sur les nouvelles technologies, et l'Ingénierie.
Nous ne nous limitons pas dans nos activités, aussi, nous mettons notre savoir-faire sur les problématiques RH à disposition, que ce soit sur du conseil ou du recrutement.
Nous travaillons à avoir notre propre organisme de formation et nous nous expérimentons en créant des produits que nous commercialisons.
En bref, nous passons des excellentes journées !
Le poste
Dans la cadre d'un nouveau projet R&D, nous cherchons un(e) consultant(e) pour suivre les activités de développement logiciels avec nos sous-traitants,
Dans le cadre de ce projet, il/elle sera chargée de :
• Coordonner avec le chef de projet et le responsable technique pour s'assurer que le projet est sur la bonne voie.
• Interagir avec les fournisseurs externes pour assurer l'alignement sur les objectifs et les livrables.
• Créer et gérer le backlog du produit pour répondre aux exigences, à la qualité et au calendrier du produit.
• Participer aux revues de conception de logiciels.
• Prioriser les éléments du backlog en fonction de la valeur commerciale et des commentaires des parties prenantes, y compris le marketing.
• S'associer aux concepteurs UX/UI pour améliorer l'expérience utilisateur, en s'assurant que le logiciel répond aux besoins et aux attentes des utilisateurs.
En dehors de ce projet, il contribuera également à de petits projets d'améliorations :
• Appliquer les directives sur les logiciels de développement.
• Configurer le serveur d'intégration continue (Azure DevOps).
Profil recherché
Expérience détaillée
Compétences clés :
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour un engagement efficace des fournisseurs et des parties prenantes
• Maîtrise de la gestion de plusieurs priorités et échéances dans un environnement agile.
• Connaissance des processus et des technologies de développement de logiciels (par exemple, outil d'exigence de logiciels comme Jama, Azure DevOps) pour collaborer efficacement avec les équipes techniques.
• Aptitude à négocier avec des fournisseurs externes pour obtenir des résultats favorables.
Niveau expérience
2-5 years
