DGTL / Signe + est le facilitateur pour tous les acteurs qui recherchent des ressources ou des missions DATA.
Spécialiste du marché Data et BI, nous intervenons dans toute la France comme à l'étranger ; en sous-traitance, pré-embauche, recrutement, portage commercial, portage salarial, etc.
Depuis 2018, nous accompagnons nos clients avec proximité, juste prix et préoccupation éthique de tous les instants.
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Le poste
Besoin :
Suite à la livraison du premier MVP (Minimum Viable Product) pour soutenir le processus de Révision des Bonus et du Mérite dans Workday, des activités de maintenance doivent être effectuées pour garantir un lancement fluide de la deuxième révision de la Compensation. De plus, les améliorations revues par le BPO (Business Process Owner) et le PO (Product Owner) doivent être configurées, testées et mises en œuvre avant la fin de l'année.
L'expert en compensation avancée soutiendra l'équipe « Révision de la Compensation » dans ses différents sprints, principalement sur les sujets suivants liés à la configuration du module de compensation avancée :
- Révision annuelle des salaires
- Révision des bonus
- Déclarations de révision de la compensation
- Rapports & Tableau de bord
- Les développements doivent être aussi standardisés que possible, avec un usage limité des personnalisations.
Un transfert de connaissances devra être effectué auprès de l'équipe Thales, qui assurera l'activité de suivi après la mise en production.
L'expert en compensation avancée devra travailler en mode Agile sur des Sprints de 2 semaines avec une livraison continue.
Profil recherché
Compétences : Certification Workday en Compensation Avancée
Compétences interpersonnelles :
- Capacité à comprendre les besoins et exigences de l'entreprise et à communiquer avec les clients
- Sens des responsabilités
- Bonne communication
- Gestion et partage des connaissances
- Travail en équipe
- Expertise en gestion du changement et en gestion d'entreprise
Langues (obligatoires / optionnelles) :
- Anglais obligatoire
- Le français est un plus
Localisation : Vélizy
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience dans la compensation avancée avec plusieurs expériences réussies sur le module.
