OPT'IN Recrutement recherche pour son client un(e) Responsable Ressources Humaines de Transition.
Le poste
Contexte : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines de Transition disponible pour une mission de management de transition.
Profil recherché
Profil recherché :
- Expérience : Senior avec un minimum de 15 ans d'expérience en RH, idéalement acquise en TPE/PME.
- Compétences clés :
- Expertise opérationnelle et capacité à intervenir sur l'ensemble des sujets RH.
- Expérience en management d'équipe (2 collaborateurs juniors).
- Connaissance approfondie de la Convention collective Syntec.
- Aisance avec les relations sociales (CSE) et les problématiques juridiques et sociales.
- Accompagnement des managers dans la gestion humaine et organisationnelle.
- Soft skills :
- Rigueur et organisation.
- Intelligence relationnelle et capacité d'adaptation.
- Temps de travail : 100%, avec une possible modulation pendant les périodes de passation (avant et après le congé maternité).
- Localisation : mission basée à Montpellier avec des déplacements ponctuels à Lyon, Rennes et Rouen.
- Objectifs : assurer la continuité des activités RH opérationnelles et accompagner le management dans un contexte de transformation.
Modalités financières : Le tarif journalier est à définir en fonction du profil et de l'expérience. Cette mission s'adresse à des professionnel(le)s du management de transition souhaitant mettre leur expertise au service d'un contexte stimulant.