Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil.
Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière.
Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise.
L'avantage pour vous :
- Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide.
- Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous.
- Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure.
- Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins.
Chez Kali Group, être consultant c'est :
- Avoir la liberté de définir son projet professionnel.
- Être moteur sur des projets industriels audacieux.
- Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives.
- Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective.
Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit.
Postulez dès maintenant.
Et pour la suite ?
1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min
Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités.
2 : Entretien RH - 45 min à 1h
Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.
3 : Entretien technique - 1h
Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...).
4 : Contractualisation - 1h
Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé.
Le poste
Dans le cadre de la mise en service et de l'optimisation d'une nouvelle ligne de production, vous serez en charge de piloter l'ensemble des activités liées à la maintenance préventive et corrective.
Vos responsabilités incluront :
Architecture du plan de maintenance
Concevoir et structurer le plan de maintenance préventive adapté à la ligne de production.
Intégrer les données techniques des équipements dans SAP PM pour assurer une gestion optimale.
Mise en place du plan de maintenance préventive sous SAP PM
Configurer et paramétrer les routines de maintenance dans le système.
Assurer la formation des équipes à l'utilisation de SAP PM pour la gestion quotidienne.
Analyse et gestion des risques (AMDEC)
Conduire des analyses AMDEC pour identifier et anticiper les défaillances potentielles.
Proposer des actions correctives et des améliorations pour maximiser la disponibilité des équipements.
Construction budgétaire
Élaborer et suivre le budget annuel lié à la maintenance de la ligne.
Prioriser les investissements en fonction des besoins opérationnels et des objectifs de performance.
Suivi technique et montée en efficience de la ligne
Assurer un suivi technique rigoureux des équipements pour garantir leur performance.
Développer et mettre en œuvre un plan d'amélioration continue pour augmenter l'efficience et réduire les temps d'arrêt.
Collaborer avec les équipes de production pour aligner les stratégies de maintenance sur les objectifs de rendement.
Profil recherché
Pour exceller dans ce poste, vous disposez des compétences et qualités suivantes :
Ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en maintenance industrielle, mécanique ou électrotechnique.
Expérience minimale de 5 ans en gestion de la maintenance, idéalement dans un environnement industriel complexe.
Compétences techniques :
Expertise en maintenance préventive et corrective.
Maîtrise de SAP PM ou d'un logiciel équivalent.
Connaissances solides en AMDEC, gestion des risques et optimisation des processus industriels.
Expérience en construction et suivi de budgets de maintenance.
Aptitude à piloter des projets techniques et à encadrer des équipes pluridisciplinaires.
Esprit analytique et orientation solution.
Leadership et capacités organisationnelles.
Bon relationnel et capacité à collaborer avec des équipes techniques et opérationnelles.
