À propos
FOKUS est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) qui appartient à ses collaborateurs.
Nous rejoindre c'est participer au développement du modèle unique d'une entreprise qui nous ressemble !
Une ESN qui associe Humain et Technologies.
Une entreprise qui valorise les réussites de ses collaborateurs et qui érige leur bien être en priorité absolue.
Des équipes passionnées qui participent aux évolutions technologiques futures.
Si vous souhaitez changer le paysage des ESN, rejoignez-nous !
Be FOKUS[ed].
Le poste
Ta mission en tant que Team Leader Recrutement :
Tu prends la tête de l'équipe Recrutement en place et pilote ce sujet pour l'ensemble des services.
Tu soutiens le développement de l'entreprise en recrutant les collaborateurs qui composeront nos équipes techniques et internes. Pour y parvenir, tu pilotes une équipe composée de 2 recruteurs confirmés et d'un recruteur junior en alternance.
Tu as la latitude nécessaire pour mener à bien cette mission, dans le respect du modèle que nous portons. Ta réussite repose essentiellement sur ta capacité à modeler cette aventure à ton image, tout en profitant d'un cadre institutionnel structuré et solide.
Tes responsabilités :
• Participer à la définition et au pilotage de la stratégie Recrutement : Construire la stratégie de Recrutement, en harmonie avec les valeurs et les ambitions de l'entreprise.
• Piloter l'activité :
o Maintenir un lien fort avec l'équipe commerciale en place ;
o Valider les profils recherchés avec les busines managers ;
o Définir les priorités de recrutement et la stratégie adaptée à mettre en œuvre pour chaque poste ;
o Piloter la publication des offres d'emplois.
• Manager l'équipe Recrutement :
o Encadrer et faire grandir l'équipe composée de 2 recruteurs confirmés et d'un recruteur junior ;
o Piloter et communiquer les KPI ;
o Recruter pour étoffer l'équipe en place.
• Recruter :
o Identifier les meilleurs candidats de manière active et créative en effectuant le sourcing (ATS, LinkedIn Recruiter, Jobboards) ;
o Réaliser la qualification des profils retenus et les entretiens de recrutement ;
o Garantir une expérience candidat positive.
• Gérer les outils de recrutement et les partenariats qui en découlent ;
• Participer à la mise en place de projets RH : Développement de la marque employeur, mise en place de partenariats, organisation d'évènements RH…
Ce poste est pour toi si…
• Tu aimes recruter
• Tu as envie de rejoindre une équipe performante dans le recrutement de profils IT
• Tu es convaincu(e) par l'efficacité d'un management de proximité
• La bienveillance et la protection de l'environnement font partie intégrante de tes valeurs
• Tu priorises l'humain avant l'argent
• Tu apprécies le travail en open-space dans un environnement vivant
• Tu as envie de challenges !
Profil recherché
Nous recherchons un.e candidat.e au profil confirmé, cherchant de l'autonomie et des responsabilités, au sein d'une entreprise en forte croissance, qui s'articule autour de valeurs fortes.
Idéalement titulaire d'un Bac+5, tu es fort.e d'une expérience de 5 à 10 ans sur un poste de recruteur/responsable recrutement et tu es donc rompu.e aux problématiques rencontrées par une équipe de recruteurs.
Tu connais le monde de l'IT et, dans l'idéal, celui des ESN.
Tes idées neuves et ton leadership te confèrent la capacité de rassembler les collaborateurs.trices sous ta responsabilité autour d'une vision commune.
Tu as envie de diriger une équipe ambitieuse en y apportant ta vision long-terme et ton engagement envers les valeurs de notre entreprise ? Rejoins-nous !
Les compétences clés attendues :
• Leadership et gestion d'équipe : Accompagner l'équipe Recrutement au quotidien avec un degré d'autonomie important.
• Recrutement : Expérience confirmée dans le recrutement. Capacité à recruter des profils IT et exploiter un réseau professionnel existant.
• Organisation : Capacité à optimiser le workflow existant et à faire évoluer les process.
• Communication : Excellentes compétences en communication, essentielles pour interagir avec les équipes, les clients et les partenaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous t'offrons la possibilité de jouer un rôle clé dans une entreprise innovante et en pleine expansion, avec une culture d'entreprise riche et des valeurs fortes. Tu auras l'opportunité de mener des projets ambitieux, tout en bénéficiant d'un environnement de travail flexible et d'une rémunération attractive.
Rejoins-nous pour participer à une aventure riche de sens en prenant part à la transformation digitale d'une manière plus humaine et respectueuse de notre planète !
