DGTL / Signe + est le facilitateur pour tous les acteurs qui recherchent des ressources ou des missions DATA.
Spécialiste du marché Data et BI, nous intervenons dans toute la France comme à l'étranger ; en sous-traitance, pré-embauche, recrutement, portage commercial, portage salarial, etc.
Depuis 2018, nous accompagnons nos clients avec proximité, juste prix et préoccupation éthique de tous les instants.
https://www.dgtl-performance.com
Le poste
Contexte :
Dans le cadre du nouveau modèle opérationnel RH, le client vise à simplifier et harmoniser ses processus administratifs RH afin de permettre aux départements RH de fournir leurs services aux employés de manière plus rapide et efficace. Cela offre une opportunité de séparer les activités administratives/transactionnelles des activités stratégiques, permettant à chaque partie du département d'optimiser son efficacité et de garantir une expérience employé positive.
L'amélioration des outils RH est identifiée comme un facteur clé de succès dans cette transformation.
La première étape du projet a permis de concevoir des processus harmonisés et de définir les améliorations nécessaires des outils pour atteindre cet objectif. Un plan de déploiement opérationnel a ensuite été élaboré, décrivant les profils à mobiliser, la charge de travail par sous-activités, les dépendances avec les équipes locales, ainsi que les travaux avec les équipes produits pour planifier les sprints associés. La prochaine étape consiste à gérer la mise en œuvre de ce plan.
Pour cela, nous recherchons un spécialiste Workday HCM ayant des compétences en gestion de projet et qui travaillera sur l'adoption des fonctionnalités de Workday.
Mission :
Avec l'objectif de déployer/améliorer ces 4 fonctionnalités :
Guides Workday
Parcours Workday
Manager Insight Hubs et autres hubs Workday
Traductions et synonymes
Le spécialiste sera responsable des activités suivantes :
Préparation et identification des besoins :
Cartographier les zones nécessitant une intervention
Auditer le système existant
Définir l'expérience cible, prioriser et planifier les activités pour l'atteindre
Identifier les personnes à mobiliser (y compris pour la mise hors service ou l'évolution de certaines fonctionnalités pour éviter les chevauchements)
Support au projet :
Collecter les besoins et animer des ateliers
Rassembler les données et compléter les workbooks
Mise en œuvre technique :
Réaliser les configurations nécessaires dans Workday
Effectuer des tests itératifs
Déploiement et accompagnement au changement :
Déployer les nouvelles fonctionnalités
Préparer les supports de formation pour accompagner les utilisateurs
Objectif final : Garantir une adoption efficace des fonctionnalités Workday pour maximiser leur impact et améliorer les processus RH de manière durable.
Profil recherché
Localisation : Vélizy-Villacoublay, France
Fuseau horaire : France
Solution IT : Workday
Compétences techniques :
Expertise Workday HCM
Modules :
Compensation
Talent & Performance
Compétences comportementales :
Adaptabilité
Engagement
Orientation client
Travail en équipe
Équipe :
HR Tribe
HR Global Solutions (HRGS)
Langues (obligatoire / souhaité) :
Obligatoire : Anglais et Français
