À propos
PME sidérurgique spécialisée dans le traitement de surface, membre d'un groupe leader mondial.
Priorité donnée à l'innovation, et un circuit court de décision à tous échelons.
Le poste
A ce poste tant de management que de développement technique, vous avez l'entière responsabilité de 2 unités de production spécialisées dans le traitement de surfaces et distantes de quelques kilomètres.
Bénéficiant d'une grande autonomie, vous veuillez tout particulièrement à l'atteinte des objectifs budgétés.
Vos tâches comprennent principalement :
• fédérer les différents services et veiller au maintien d'un bon climat social,
• accompagner une équipe de 60 personnes dans son développement: embauches, entretiens d'activité, plan de formation, animation de réunions,
• optimiser l'organisation de la production dans un souci permanent de qualité / coûts / délais,
• instaurer des indicateurs fiables de production ainsi que les plans de progrès associés dans le respect des règles QSSE,
• assurer la relation client et le traitement des réclamations,
• négocier les contrats fournisseurs et évaluer leurs performances,
• participer activement à des projets techniques de développement.
Vous faites partie du CODIR, êtes l'interlocuteur de la Direction Générale pour le reporting et la définition des objectifs techniques et stratégiques.
Profil recherché
Expérience minimale de 10 ans à la direction d'une équipe de 50 personnes minimum sur un site sidérurgique ; connaissance des laminoirs indispensable ; traitement de surface apprécié.
Formation minimale (niveau et type) : Bac + 4/5, niveau Ingénieur.
Langues et niveau : Anglais, parlé comme écrit, requis.
Informatique : Maîtrise de Microsoft Office et ERP.
Savoir être : Charismatique, pragmatique, orienté service et résultat, proche du terrain, organisé, fédérateur, communiquant et pédagogue.
Avantages
Fourchette de salaire brut annuel : de 70K€ à 90K€ + participation
