Superviseur Mécanique H/F

À propos

RECAERO est un groupe spécialisé dans la fabrication de pièces de rechange, sous-ensembles, et kits de modification, pièces métalliques et pièces composites pour l'industrie aéronautique. RECAERO répond avec une solution sur-mesure, aussi bien en cycle court que pour une production en série. Le groupe emploie plus de 600 collaborateurs en France et en Inde.

Basée à Verniolle, Mirepoix, Bangalore (Inde) et avec une antenne à Toulouse, nous disposons d'un outil de production hors norme.

- Un bureau d'industrialisation performant : 3 000 nouveaux dossiers sont traités chaque année par notre équipe de 30 ingénieurs et techniciens.
- Un stock de matières conséquent : 95 % des commandes rechanges et 100 % des commandes séries sont couvertes par notre stock.
- Un outil industriel intégré et complet : plus de 100 procédés maîtrisés, permettant de traiter 90 % des commandes en interne.
- Des professionnels impliqués et agiles : 600 experts, disponibles 7j/7, pour anticiper, concevoir, produire et expédier vos pièces.

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Le poste

En lien avec les collaborateurs de l'UAP mécanique, Rattaché hiérarchiquement au RUAP Mécanique.

Quelles sont les missions ?

- Manager et gérer les équipes sur le terrain
- S'assurer du respect de la planification faite sur machine et de la productivité afin de répondre aux objectifs opérationnels fixés par le RUAP
- Réaliser les entretiens individuels et s'assurer du climat social au sein de l'ilot
- Gérer les plannings de ses équipes afin de répondre au mieux au besoin client
- Résoudre les diverses problématiques rencontrées dans l'atelier suite aux tourners plancher
- Remplir et mettre en œuvre des solutions correctives sur les diverses FNC faites au sein de l'UAP
- Renseigner le RUAP sur les besoins en formation et en investissement
- Faire respecter les procédures 6S (rangement et sécurité) au sein de l'UAP et effectuer les audits afin de s'en assurer
- Participer aux réunions quotidiennes (TOP 15, redescente …) afin de remonter du terrain les faits marquants (productivité, qualité, absence etc…)
- Participer en lien avec le RUAP au recrutement des opérateurs sur les différents postes au sein de l'UAP





Déroulement des entretiens


- Première prise de contact : Un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes sera réalisé avec notre chargée de recrutement. Cela va nous permettre de discuter brièvement de votre parcours, et de vos motivations, de répondre à vos questions sur le poste et notre entreprise.
- Si votre candidature est retenue, nous organiserons un entretien avec le responsable du service. Cet entretien se déroulera en présentiel ou en visioconférence. Nous aborderons vos compétences, vos expériences pssées et votre vision sur le poste.
- Retour et décision : A l'issue des entretiens, nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature dans un délai de 2 semaines. Si vous êtes sélectionné(e), nous discuterons ensemble des étapes suivantes.
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Nous avons hâte de vous rencontrer !

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Profil recherché

- Connaître les techniques d'usinage
- Avoir des connaissances de base des machines et des métiers au sein de l'ilot
- Connaitre les principes de base du management
- Connaitre l'ERP
- Savoir les consignes de sécurité et les faire respecter à ses équipes
- Savoir Manager ses équipes afin d'atteindre les objectifs fixés par le RUAP mécanique tout en faisant monter en compétence ses collaborateurs
- Faire preuve de réactivité et d'efficacité face à des situations imprévues ou stressantes