Rejoignez une entreprise française emblématique, leader dans la fabrication et la distribution de produits culinaires, et accompagnez son développement à l'international. En intégrant cette entreprise, vous bénéficiez :
- - D'un poste stratégique en gestion RH sur un périmètre international
- - D'un environnement dynamique et en pleine transformation
- - D'avantages attractifs : télétravail, RTT, intéressement, développement stratégique
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Trois raisons d'intégrer notre partenaire
- - Une marque reconnue et appréciée depuis plus d'un siècle
- - Un rayonnement international avec des filiales et bureaux dans 12 pays
- - Une culture d'entreprise valorisant l'innovation et le développement des talents
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Pourquoi ont-ils besoin de vous ?
Dans le cadre d'un remplacement, l'entreprise recherche un Responsable Ressources Humaines International pour gérer l'ensemble des sujets RH liés à son site en Ile-de-France et aux équipes présentes dans plusieurs pays. Vous serez garant de l'application des politiques RH du groupe et de l'accompagnement des équipes à l'international.
Le poste
Vos missions
Accompagnement des équipes en France et à l'international
- - Assister les managers sur toutes les problématiques RH : recrutement, formation, gestion des carrières, dossiers disciplinaires, administration du personnel
- - Veiller à l'application des politiques RH et du droit du travail local dans chaque pays d'implantation
- - Coordonner la paie avec les prestataires locaux et garantir le suivi administratif du personnel
- - Assurer une veille juridique pour garantir la conformité des pratiques RH à l'international
Développement RH
- - Déployer la politique RH du groupe sur votre périmètre
- - Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation en présentiel et en digital
- - Piloter la gestion des talents, des entretiens annuels et de la mobilité interne
- - Accompagner les projets de transformation organisationnelle en lien avec la stratégie RH
Projets transverses et qualité de vie au travail
- - Participer aux initiatives RH du groupe en France et à l'international
- - Développer des référentiels de compétences pour les métiers clés
- - Garantir la santé et la sécurité au travail sur le site de Vincennes
Ce qui est attendu
- Après un mois : prise en main des outils et des processus RH internes
- Après trois mois : mise en place des premières actions d'accompagnement des équipes
- Après six mois : pilotage des principaux projets RH internationaux et amélioration des processus
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Présentation de votre future équipe Vous serez rattaché à la Directrice de la Transformation et du Développement Humain et travaillerez en lien avec les managers des différentes filiales et bureaux de représentation. Votre mission vous amènera à collaborer avec des équipes multiculturelles et à gérer des enjeux RH variés à l'international.
Profil recherché
Ce qu'il vous faut pour réussir
- - Formation Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent
- - Expérience de cinq ans minimum dans un environnement international
- - Maîtrise du droit du travail français et des spécificités RH à l'étranger
- - Capacité à structurer et à animer des projets RH transverses
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Compétences appréciées
- - Connaissance des outils de gestion RH et des plateformes de formation (LMS)
- - Expérience en accompagnement du changement et en gestion de la performance
