À propos
Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d’une place en crèche pour leurs enfants.
Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d’Itinérance Ludique, la place du parent, l’engagement écologique, la pédagogie égalitaire.
Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.
Profitez des avantages d’un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.
D'après notre Enquête de Satisfaction Interne 2024, à laquelle ont participé 500 collaborateurs de Léa et Léo, 79 % d'entre eux se déclarent heureux de travailler au sein de notre entreprise.
Cette étude repose sur plusieurs critères clés tels que le sentiment de fierté d’appartenance (76.77%), le bien-être au travail (73.86%), la valorisation des compétences (83.90%) et la qualité des interactions (81.21%).
Le poste
Nous recrutons un(e) psychomotricien / psychomotricienne, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d’un multi accueil de 44 berceaux, situé à Craponne. Crèche Graine de Frimousse.
L’établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30-18h30.
Ce poste est à pourvoir dès que possible et selon disponibilité du candidat.
En tant que psychomotricien / psychomotricienne, sous la responsabilité du responsable d’établissement, vous serez en charge de :
• Concevoir et réajuster l’aménagement et les espaces de jeux dans la crèche pour que les enfants explorent leur environnement en favorisant leurs découvertes sensori-motrices, leurs capacités corporelles.
• Elaborer et mettre en place des ateliers d’éveil adaptés pour l’ensemble des enfants
• Partager ses connaissances spécifiques (notamment le langage corporel du jeune enfant) avec le reste de l’équipe.
• Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille ;
• Animer et impliquer l’équipe au projet éducatif en mettant en question les pratiques professionnelles de ses collègues.
• Veiller à la cohérence du travail des équipes et des intervenants.
• Veiller à la maintenance et au renouvellement du matériel éducatif et des jeux.
• Assurer les activités de gestion courante en l’absence du / de la directeur / directrice
Compétences techniques :
Connaître l’enfant : son développement psychomoteur, affectifAvoir des connaissances en matière de psychopédagogieConnaître le cadre législatif et tout ce qui est afférent aux métiers de la petite enfanceSavoir réajuster sa pratique en fonction de l’évolution sociétale.
Compétences relationnelles :
Etre créatif et faire preuve d’imaginationSavoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe
Diplôme exigé pour postuler :
Diplôme d’Etat de psychomotricienne / psychomotricien
Rémunération :
Salaire 2100€ brut/mensuel + Prime de présence 80€ brut/mensuel + Mutuelle + Prévoyance + 6 jours de congés supplémentaires.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Candidature simplifiée, postulez sans CV sur votre mobile.
Profil recherché
Compétences principales :
• psychologie du développement
• techniques pédagogiques
• techniques d'éveil de l'enfant
Spécialités principales :
• Mener des actions de formation au sein d'un organisme
• Mener des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, ...)
• Intervenir auprès d'un type de public :Nourrissons
Habilitations et diplômes:
• Diplôme d’Etat de psychomotricien(ne)
Compétences comportementales :
• Créativité
• Ecoute ouverte
• Résolution de problème
Langues :
• Français
