À propos
CAMP DE BASE recrute un(e) Responsable de projet stratégique pour le compte d'une organisation suisse basée à Genève
Nos engagements :
• Vous répondre dans les 48h
• Présenter votre dossier au recruteur en 2 jours maximum après notre entretien
• Vous accompagner tout au long du process
• En cas de refus, vous en informer personnellement par téléphone
Le poste
Pré-requis obligatoires:
Expérience en gestion de programme
Bonnes connaissances en allemand: un atout
Expérience en Suisse
Certification en gestion de projet (PMP, HERMES, PRINCE2, etc.) ;
Expérience de 5 à 10 ans en gestion de programmes, idéalement dans le secteur public ou le domaine des assurances sociales
Expérience confirmée en management
Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous pilotez un projet stratégique de remplacement d'un outil de gestion des assurances sociales. Ce programme de grande envergure mobilise l'ensemble des entités du groupe et s'échelonne sur plusieurs années.
Votre rôle inclut notamment :
Définition du programme : cadrage, analyse des écarts entre l'ancienne et la nouvelle solution (processus, organisation, technologies).
Pilotage de la migration : reprise des données sensibles, intégration des nouveaux outils, coordination du déploiement.
Gestion du changement : accompagnement des équipes, communication fluide entre les parties prenantes francophones et un prestataire germanophone.
Synchronisation avec l'écosystème IT : alignement avec les outils, processus et projets connexes.
Vos responsabilités principales
Pilotage du programme :
Encadrer l'équipe projet et assurer la coordination des expertises métiers, IT et prestataires.
Suivre le budget, la qualité et les risques en appliquant les meilleures pratiques de gestion de programme.
Garantir une communication efficace entre les différentes instances (interne/externe).
Préparer et animer les réunions de suivi et comités de pilotage.
Gestion du déploiement et de l'intégration :
Superviser la migration et assurer la cohérence des processus métiers dans la nouvelle solution.
Assurer une continuité opérationnelle et gérer les impacts du changement.
Formation et accompagnement au changement :
Concevoir et mettre en œuvre un plan de formation pour faciliter l'appropriation des outils.
Anticiper et gérer la résistance au changement auprès des équipes.
Profil recherché
Compétences techniques
Gestion de programmes complexes : expérience avérée sur des projets stratégiques transverses mobilisant des équipes pluridisciplinaires.
Migration de bases de données sensibles : maîtrise des enjeux de la reprise de données dans des environnements hautement réglementés.
Outils de gestion de projet : connaissance avancée de MS Project, JIRA, ou équivalents.
Méthodologies et certifications : certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2, HERMES, ou équivalent) requise.
Compréhension des architectures IT et des systèmes d'information : capacité à dialoguer efficacement avec les équipes techniques et les experts métiers.
Compétences en management et leadership
Expérience confirmée en management : leadership éprouvé dans la gestion d'équipes projet.
Coordination et communication : capacité à aligner des équipes de cultures et de langues différentes.
Gestion des risques et prise de décision : anticipation des obstacles et mise en place de plans d'action correctifs.
Langues
Français courant obligatoire.
Bonne maîtrise de l'allemand et de l'anglais (un atout pour interagir avec le prestataire germanop
