À propos
Qui sont-ils ?
Rejoignez une entreprise reconnue dans le secteur informatique à Paris, partenaire de notre centre de formation en apprentissage. Cette société dynamique et innovante est réputée pour son engagement envers l'excellence, la qualité de ses services et son environnement stimulant où chacun peut évoluer professionnellement et personnellement. En intégrant cette entreprise, vous découvrirez un cadre professionnel agréable, axé sur des valeurs humaines fortes et un esprit d'équipe développé.
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
Le poste
Quelles sont les missions ?
En tant qu'Assistant des Ressources Humaines en alternance, vos principales missions seront :
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Participer activement à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, suivi des dossiers salariés).
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Soutenir l'organisation et la réalisation des processus de recrutement (diffusion d'annonces, présélection des candidats, organisation des entretiens).
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Assurer un suivi rigoureux des formations internes et externes (inscriptions, suivi des participations, gestion administrative).
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Contribuer à la mise en œuvre des projets RH internes (intégration, suivi des carrières, fidélisation).
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Participer à la communication interne RH (rédaction de newsletters, mise à jour des informations internes).
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Assister les équipes RH dans la préparation des documents nécessaires aux réunions et aux instances représentatives.
Profil recherché
Quel est le profil recherché ?
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Vous préparez actuellement un BTS Support à l'Action Managériale (SAM) en alternance.
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Vous avez un réel intérêt pour les métiers des Ressources Humaines et souhaitez approfondir vos compétences dans ce domaine.
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Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens de la confidentialité.
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Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel et aimez travailler en équipe.
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Vous maîtrisez les outils informatiques courants (pack Office, logiciels RH).
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Une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine des RH serait un atout supplémentaire.
Quelles sont les compétences recherchées ?
Requises :
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Sens de l'organisation
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Capacité à travailler en équipe
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Maîtrise des outils bureautiques
Soft Skills :
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Discrétion
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Adaptabilité
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Esprit d'initiative
