À propos
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Le poste
Dans le cadre du développement de son centre de formation, notre client recherche un(e) Responsable Animation et Développement. Ce poste stratégique a pour mission de structurer, développer et mettre en place les actions de formation, depuis l'ingénierie pédagogique jusqu'à la mise en œuvre des parcours, en passant par la recherche de partenaires et le recrutement des apprenants.
Le/la titulaire du poste jouera un rôle essentiel dans la croissance et le rayonnement du centre de formation. Il/elle collaborera avec les formateurs, les entreprises et les institutions afin de construire une offre de formation adaptée aux besoins du territoire.
Missions principales
• Création et déploiement de l'offre de formation
• Développement commercial et partenariats
• Recrutement et suivi des apprenants
• Qualité et certifications
• Organisation des examens et suivi des certifications
• Gestion administrative et facturationCompétences requises
• Capacité à créer et structurer une offre de formation.
• Maîtrise du cadre réglementaire de la formation professionnelle.
• Aptitude à la prospection et au développement de partenariats.
• Compétences en gestion de projet et suivi administratif.
• Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques.
• Autonomie, organisation et esprit d'initiative.Profil recherché
• Expérience confirmée dans la formation professionnelle et le développement de projets.
• Bonne connaissance du secteur de la petite enfance et des certifications associées.
• Dynamisme, rigueur et esprit de challenge.Si vous souhaitez intégrer une structure engagée dans le développement des compétences et de l'employabilité, nous vous invitons à postuler en envoyant votre candidature au CFA HORIZON REUNION BUSINESS SCHOOL.
Profil recherché
Savoir-faire demandés :
• Normes pédagogiques
• Analyser des problèmes pour faire émerger des possibilités d'affaires
• Analyser le marché de la formation
• Coopérer avec des professionnels de l'enseignement
• Coordonner des programmes éducatifs
• Entretenir des relations avec les organismes gouvernementaux
• Mettre au point un concept pédagogique
• Recenser les besoins en matière d'enseignement
• Présenter des rapports
Savoir-être demandés :
• Adaptabilité
• Chaleureux
• Communiquant
• Compréhensif
• Coopérant
